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記事検索結果
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逆に感染予防措置が不適切であるため新型インフルに罹患(りかん)したような場合、または従業員が感染する可能性が高いため強制的に自宅待機をさせる場合は、「使用者の責めに帰すべき事由による」...
万有製薬は週1回を上限に自宅勤務する制度で、事情のある社員に対象を限定せず、在宅勤務形態が可能な業務内容であれば、裁量労働制度が適用されているすべての社員、管理職を対象とする。
昼間発生すれば、自宅に帰れない帰宅困難者が650万人発生し、道路には徒歩帰宅者があふれ、約200万人が3時間以上身動きがとれなくなる。