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川崎信用金庫(川崎市川崎区、044・222・7581) 川崎市在住・在勤サラリーマン家庭を対象にした夏のボーナス調査によると、平均手取り見込み額は前年比5・8%減の49...
基本賃金の5%減、ボーナスの不支給、新賃金体制の導入など人件費にもメスを入れた徹底的なコストカットが、計画目標を大きく上回る営業利益を生んだ。
「ボーナスの平均が7000万円」と聞いたら、社員の誰もが年収の高い会社を想像するだろう。しかし実際はボーナス7億円の人が1人と、100万円の人が9人という可能性もある。
みずほ証券が民間企業が今夏に支給予定のボーナスについて調べたところ、支給予測額は一人当たり36万8000円となり、前年同期に比べ0・3%増え、2年連続のプラスだった。企業の経常利益が2009年...
冬のボーナスは62万円。... 損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険がサラリーマン世帯の主婦500人に冬のボーナスについて調査したところ、33.8%が増額したと答えた。... 「2...
役所でさえ、各職員が職場の上司と同僚、部下からも査定を受けて、評価の低い人のボーナスは上位の人に回されてしまうというような、激しい競争が社会の隅々に浸透しています。
昨年は大幅な減少になった大手企業の冬のボーナスだが、製造業を中心とした企業業績の回復を背景に、3年ぶりの増加となっている。 ... 165社のボーナスの妥結額を集計した。
川崎信用金庫(川崎市川崎区、八木晉郎理事長、044・222・7581)は川崎市在住・在勤サラリーマン家庭を対象とした2010年の冬のボーナス調査をまとめた。... 「ボーナスの使い道」...
2010年冬のボーナスは2年ぶりに増加しそうだ。... 10年冬のボーナスが増加するとの見通しの背景には、企業収益の伸び率は鈍化傾向にあるもののが、前年と比べると増加していることがある。 .....
例えばボーナスは3日間かけて一人ひとりに手渡しで支給している」と語るのは、各種金属加工を手がける大槇精機(埼玉県朝霞市)社長の大町亮介さん。
