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記事検索結果
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【全国で介護施設増設】 パナソニックエイジフリー(大阪府門真市、和久定信社長、06・6904・1780)は、2018年度の採用計画で17年度と同水...
神戸製鋼所は24日、2018年度の新卒採用計画(18年4月1日入社)を17年度比92人減の393人に決めたと発表した。... 一方、17年度の中途採用計画は、総合職を16年度比11人減...
全従業員のうち中途採用が8割で、専門性が高い人材が豊富なのも強みだ」 《利回り低下や人口減少で収益環境が厳しさを増す中、2017年度から5カ年の中期経営計画を策定した》 &#...
4人は中途採用2人と新卒2人。... 工業高校からの採用は学校とのパイプづくりに取り組んできた成果が出てきた形だ。 ... 中途、新卒を問わず才能の開花も楽しみ。
「中途入社で観光バスの運転手経験者を採用することになった」と驚きを隠せないのは、大型破砕機やプラントなどを手がける御池鐵工所(広島県福山市)社長の小林由和さん。 .....
【長野】綿貫国際特許・商標事務所(長野市、岡村隆志所長、026・228・5366)は、技術スタッフの本格的な中途採用に乗り出す。... 同事務所は退職者の補充はしていたが、定期採用はし...
【名古屋】アイシン精機は、2018年4月入社の新卒採用計画を17年4月入社予定比47人減の395人に設定した。... ただ、17年4月から18年3月入社の中途採用は前年度予定比20人増の35人と増加を...
20年には現在比約3倍となる年間1000人程度の新卒採用をもくろむ。 ... 特に、母数が少ない理系の女子学生の採用については、女性社員との座談会などを開催。... そこでデータサイ...
新卒採用や中途採用で多様な人材確保を図っている。 ... 「新規事業の割合が増える中、採用も変わる必要がある」と指摘する。
優秀人材や若手人材の採用も増やし、社員のやる気を引き出して成長の原動力とする狙いだ。 ... 18年度4月の大卒者新卒採用は17年度の150人から倍増。中途採用や第二新卒の採用も拡大...
クボタは2017年の中途採用計画で、工場での即戦力となる技能系の採用者数を16年実績比21人増の120人に設定した。... 一方、同計画における事務系・技術系の採用者数は同64人減となる140人。&#...
(姫路支局長・丸山美和) 梶原鉄工所/社員が誘い技術指導 「2014年以降、新卒と中途を合わせて8人を採用したが誰も辞...
トヨタ紡織は新卒、中途採用とも前年度から大幅に増やす。技術職は新卒(大学・大学院卒)が前年度比39人増の105人、中途も同30人増の40人。「成長戦略を実行するための採用増」(...
【名古屋】デンソーは23日、2017年4月2日―18年4月1日に1215人を採用する計画を発表した。... うち期間従業員からの正社員登用や中途採用は同75人増の250人。
「結婚や子育てで退職した女性社員の再雇用や中途採用を積極化し、女性活躍の場を増やしている。
18年の新卒採用は一般採用を含めて30人を予定。... IT技術者をめぐる中途採用の獲得競争も激化している。このため同社は中途採用に加えて新卒採用を通じて優秀な人材を確保する。
