堀氏は1人1社制が続く背景として、高校側には企業との信頼関係維持や生徒の就職活動の負担軽減といった配慮があると指摘。... 一方、高校側からは「新規企業への警戒感や生徒の離職の懸念があり、現行の1人1...

各国首脳や大手IT企業トップらが「クライストチャーチ宣言」を採択し、テロを助長する危険思想や暴力的な投稿の拡散防止へ向けた官民協力を確認した。 ... IT企業側は、テロリストや過激...

介護リスクを抱える中心は企業の中核を担う30代後半から50代前半の人材。介護離職が増加すれば、企業側にも損失がある。... 親介護の保険は、企業の従業員向けの団体保険が主流。

イベントを開催する企業側も、地域を意識した戦略を打ち出す。... ただ、主催企業は低収益という厳しい現実に直面している。... 一過性のブームに終わらせず市場拡大できるかは、自治体と企業の連携にかかっ...

全国の中堅・中小企業(経営者)から得た有効回答96社のうち、現在の正社員数を「不足」と回答した企業が55社、全体の57・3%となった。... それだけ人材の採用に苦慮している企...

スポーツへの盛り上がりが一段と高まる中、企業が選手を社員として雇用する動きが広がっている。選手が抱える将来の不安の解消につながるほか、企業側も自社のPRやスポーツを通じた地域貢献に役立てている。......

採用側も、努力を重ねて結果を残した元選手ならではの特性を踏まえ、有能な社員としての価値を見いだしている。... アスリートにとっては企業の支援を通じて自身のレベルアップを目指すことができ、企業側は支援...

副業・兼業の容認により大企業は社員のスキルアップ向上などが見込め、中小・ベンチャー企業にとっては副業人材などを受け入れることで人手不足を補える。... 政府は中小・ベンチャー企業の人材不足解消に向け、...

期間が短いため、企業側の業務負担が少なくなる利点もある。... このため(1)厳格な発令要件を設ける(2)裁判所が選任する専門家の忌避を可能とする(3)...

【さいたま】関東経済産業局と関東信越厚生局は17日、ヘルスケアのベンチャー企業など民間企業と、自治体や介護事業者の連携を強化する覚書を締結した。... 秋には自治体や介護事業者と民間企業のマッチングイ...

コンテンツは導入企業側で簡単に作成や更新でき、導入初期費用も抑えた。... プロメーテの新たなサービスは、導入企業側で文字データや画像、動画などをクラウド上に保存。... 中小企業が自社独自のコンテン...

スタートアップにとって新卒は企業文化をつくるための核になる人材だ。... だが近年は企業側も新卒側もインターンシップを通して時間をかけて人物や組織を見極めている。 ... 企業文化を...

新事業や商品開発から得た経験を生かしたい思いが芽生え、コンサルティング会社で修業した後、06年に独立し、中小企業のコンサルティングを始めた。 【新会社設立】 それま...

同校の社会実装教育について、知的財産権の法務を手がけるメリットパートナーズ法律事務所(東京都中央区)の代表弁理士・弁護士の知念芳文氏は、企業側が自社の発展と、教育を両立する上で意識すべ...

同事業は製品使用時に発生する音など各企業独自の音をASMR音源化、企業の新たなブランディングを支援する。 ... 今後は若手アーティストと共同でのコンテンツ作成などを検討し、企業と消...

【新潟】長岡技術科学大学は、卒業・修了後に就職を希望する学生らを対象とした「学内合同企業説明会=写真」をスタートした。参加企業数は過去最高の575社。... 何度も出展しているスイッチング電源...

日立製作所は経団連の中西宏明会長の出身企業。外国人労働者の受け入れ拡大をめぐっては、4月に改正出入国管理法に基づく新たな在留資格制度が導入され、企業側は厳格な対応を求められている。

企業のみならず、社会にとっても大きな損失だ。 ... 普及すれば待機児童の減少に寄与し、安定した人材確保や生産性向上など企業側にも多くのメリットをもたらす。... 誰が、どの業務で、...

同様の事態はコマツ以外の企業にも当てはまり、現状が続けば防衛産業の基盤が弱体化する恐れが強い。... 開発予算をかけても台数増加で企業側に見返りがあれば“ウイン・ウイン”だが、防衛予算は米国製品の丸ご...

両社はM&Aにおける買い手企業側に向け、買収企業(売り手企業側)の経営幹部の採用を促進。... ストライクは中堅・中小企業の事業承継に絡んだM&Aの仲介で、後継者不在な...