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高田機工、社長に中村達郎氏 (2023/3/2 総合3)

▽高橋裕社長は代表権のない取締役に▽交代理由=環境変化に対応できる経営体制の構築▽就任日=4月1日

栗田工業、社長に江尻裕彦氏 (2023/3/2 総合3)

▽門田道也社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

▽剣持忠社長は代表権のある会長執行役員に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽直田宏社長は顧問に▽交代理由=親会社異動に伴う新たな経営体制の確立▽就任日=4月1日

▽竹原教博社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

▽谷水一雄社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月28日

IHI原動機、社長に村角敬氏 (2023/3/1 総合3)

▽赤松真生社長はIHI運搬機械社長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日▽本社=東京都千代田区外神田2の14の5(エンジン、ガスタービン)

▽永井泰浩社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

関連記事「下期の新社長、187人 トップ交代は一服感も」(2023/3/6 総合3) &#...

増田氏は事業環境が厳しい中で経営体制の強化や収益力の向上に向けたかじ取りが求められる。 ... 樫尾氏は会長として「中長期経営計画の実現に向け監督を徹底する」と語った。&#...

不二サッシ、社長に江崎裕之氏 (2023/2/28 総合3)

▽吉田勉社長は代表権のない取締役相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

三菱倉庫、社長に斉藤秀親氏 (2023/2/27 総合3)

▽藤倉正夫社長は会長に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

弘電社、社長に梶川裕司氏 (2023/2/27 総合3)

▽松井久憲社長は代表権のある取締役に▽交代理由=若返りと経営体制の強化▽就任日=4月1日

新経営体制で既存事業の強化と新たな成長戦略に挑む。 ... コロナ禍後を見据えた経営課題の一つとして効率化を掲げ、「効率的で先端的なデジタル技術を事業の中に取り入れたい」と意気込みを...

新経営チームのテーマである「継承と進化」を仕入れ先とも実現する。... 経営体制が変わっても、現場で一緒に車づくりをして切磋琢磨(せっさたくま)するといった、仕入れ先との関係は変わらな...

ビジョン、社長に大田健司氏 (2023/2/23 総合3)

▽佐野健一社長は代表権のある会長最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=3月30日

▽小野原勉社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

阿波銀行、頭取に福永丈久氏 (2023/2/22 総合3)

▽長岡奨(すすむ)頭取は代表権のある会長に▽交代理由=2023年度から5年間の新長期経営計画のスタートに際し、新たな経営体制とするため▽就任日=4月1日

▽大原茂社長は退任▽交代理由=新中期経営計画を新経営体制で行うため▽就任日=6月

▽村林秀晃社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=4月1日

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