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仕事と子育てが両立しやすい職場づくりや、地域の児童などを対象にした子育て支援活動などに取り組む県内企業が対象。

どんな意見も言える職場づくりに配慮するなど若手の育成に尽力してきた。

新入社員が「この会社には支えてくれる人がいるな」と思える職場づくり、悩みを相談できる雰囲気づくりを、まずトップが先導しましょう。

働きやすい職場づくりの一環として「全社員と個人面談をしている」とも。

募集はパート社員が働きやすい職場づくりに取り組む「トライ企業」と、雇用環境の整備を実施している「モデル企業」の2種類。

日立化成はこれまでも女性社員活躍プロジェクトの設置や、人材の多様化を推進する専任担当部署を置くなど、従業員が働きやすい職場づくりに力を入れている。

対話を通じて信頼関係を構築し明るく活気あふれる職場づくりを進め、常にお客さま本位の目線と高い目標を持ち続けよう。

【名古屋】CKDは「女性活躍推進委員会」を設置し、女性社員が活躍しやすい職場作りに乗り出した。... ほかに営業系、技術系と幅広い分野から選び、特定の職場に偏らずに意見を吸い上げられるようにした。&#...

仕事とプライベートを両立させたい若者や育児を抱える女性にも働きやすい職場を生み出し、人材の確保につなげようとSI業者は知恵を絞る。 ... 産休や育児に伴う休職期間を増やす企業が増えるなど、女...

「社員が主人公として活躍できる会社づくりを目指す」と抱負を語るのは、米家具メーカーのハーマンミラーの日本法人、ハーマンミラージャパン(東京都品川区)社長の松崎勉さん。 ... ...

育児支援制度やキャリア支援制度の拡充など、女性が活躍しやすい職場づくりを推進している。

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