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新入社員が「この会社には支えてくれる人がいるな」と思える職場づくり、悩みを相談できる雰囲気づくりを、まずトップが先導しましょう。
募集はパート社員が働きやすい職場づくりに取り組む「トライ企業」と、雇用環境の整備を実施している「モデル企業」の2種類。
日立化成はこれまでも女性社員活躍プロジェクトの設置や、人材の多様化を推進する専任担当部署を置くなど、従業員が働きやすい職場づくりに力を入れている。
【名古屋】CKDは「女性活躍推進委員会」を設置し、女性社員が活躍しやすい職場作りに乗り出した。... ほかに営業系、技術系と幅広い分野から選び、特定の職場に偏らずに意見を吸い上げられるようにした。...
仕事とプライベートを両立させたい若者や育児を抱える女性にも働きやすい職場を生み出し、人材の確保につなげようとSI業者は知恵を絞る。 ... 産休や育児に伴う休職期間を増やす企業が増えるなど、女...
「社員が主人公として活躍できる会社づくりを目指す」と抱負を語るのは、米家具メーカーのハーマンミラーの日本法人、ハーマンミラージャパン(東京都品川区)社長の松崎勉さん。 ... ...