記事検索結果

新学長に聞く2023(4)宮崎県立看護大学・長鶴美佐子学長（2023/6/21 科学技術・大学）

きめ細かな学習支援体制で、実習時には学生5、6人に教員1人を付け、現場で患者をみる能力を4年間かけてしっかり身につけさせている。

ほしい人材×育てる人材(113) （2023/6/20 マネジメント）

物事の考え方や議論の方法を身に付けるなど、学生の成長に資することを重視する。... 不得意でも、なんとかする力を全員が身に付ける」 ―企業の評価は。 ... 大学院...

成長につなぐ―事例17ゴールズ&169ターゲット(141)すまうら水産（2023/6/20 SDGs）

因果関係の検証はこれからだが、すまうら水産によると餌にブドウの搾りかすを加えることで、「サーモン独特の臭みが少なくなる」「養殖時の病気への抵抗性が上がる」「身の鮮度が落ちにくい」などの効果が表れている...

ロボットと働く/日本ガイシ蓄電池の火災事故、教訓に（2023/6/20 モノづくり）

不具合を減らすための保全ができる、トラブルで停止しても短時間で復旧させられる、といったメンテナンス技術を身に付けた人材が活躍するようになった。

新社長登場/コスモエネルギーホールディングス・山田茂氏グリーン電力供給網、柱に（2023/6/19 素材・建設・環境・エネルギー）

経済産業省や石油連盟と協議を重ねながら、石油の重要性や安全の大切さを身にしみて実感した。

経産省、地方中小のDX後押し人材育成プログラムの受講生募集（2023/6/16 総合４）

ビジネスからデジタル技術まで一気通貫で必要な知識を身につけてもらう。

経営ひと言/東京理科大学・石川正俊学長「多くの視点」（2023/6/16 科学技術・大学）

大学の学びは知識習得に加え、独創性を身につけていくものだ。

挑む・モノづくりヒトづくり/前田鉄工所社長・前田基樹氏（2023/6/15 モノづくり）

ロボットの研修に参加させたり、新たなスキルを身に付けさせたりしている。

不断デジタル人財育成(9)キンドリルジャパン守りと攻め、ニーズ対応（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

ITインフラ事業における提携先が増えるたびに新しいスキルを身につけた人材を育成するのは簡単ではないが、「新しいスキルを学ぶことは楽しく、旬の技術には皆、前向きだ」(石橋執行役員)。&#...

研究開発法人トップに聞く(6)新エネルギー・産業技術総合開発機構理事長・斎藤保氏（2023/6/14 科学技術・大学）

NEDOを外から見ていた感覚では運営費交付金の規模での業務範囲を想像していたが、実際に中に入ってみると基金事業が積み上がっており、担うことになった重責に身が引き締まる思いだ。

新・人事制度(112)栃木銀行副業・復職促し多様化（2023/6/13 マネジメント）

他社で身につけたデジタルなど幅広いスキルや栃木銀にないノウハウを取り入れる。

開発の舞台裏中小企業優秀新技術・新製品賞(11)優秀賞（2023/6/13 東日本）

身に着ける負担が少なく、心拍数や血中酸素レベルなどの生体情報を高精度に測定し、睡眠やストレスの状態を可視化できる。

経営ひと言/大阪外食産業協会・中井貫二会長「身を粉に奮闘」（2023/6/13 西日本）

私は“粉もん屋”だけに身を粉にし、業界発展に取り組みたい」と協会会長としてユニークに宣言する。

第二地銀協、フィンテック新興に出向会員行の人材育成（2023/6/9 総合１）

出向を通じ、会員行の行員にスタートアップの仕事のスピード感や経営感覚、ITに関する知見を身に付けてもらう。

さあ出番/東京海上ディーアール社長・堤伸浩氏グループ一体で推進（2023/6/9 金融）

競技で身に付けた「鷹の目、蟻の目、魚の目」の視点を経営にも生かす。

さあ出番/SOMPOリスクマネジメント社長・中嶋陽二氏保険とコンサル一括提供（2023/6/8 金融）

海外経験も豊富で、「多様性の大切さは身にしみている」。

武蔵野銀がコメ作りプロ頭取と新入行員が田植え（2023/6/8 金融）

長堀頭取は「身をもって稲作を体験することで知見やノウハウを増やしていきたい。

タツノオトシゴを救え豪州、「海中ホテル」で繁殖（2023/6/8 科学技術・大学２）

タツノオトシゴにとっては、身を守り、エサを得やすい『五つ星ホテル』になる」と説明している。

大阪・大東市と城東工科高など、モノづくり人材育成で連携協定（2023/6/8 西日本）

城東工科高の久和人校長は「幅広い知識や考える力、社会で生きていく力が生徒に身に付くよう期待したい」と強調。

生産現場のダイバーシティー/オガワ機工外国人材を正社員として雇用（2023/6/8 モノづくり）

技能実習生としての在留期限に縛られず長期的な視野で技術を身に付け、会社の戦力となる。

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