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広角/日本ガス協会会長・本荘武宏(上)ガスの脱炭素化に挑戦（2021/9/29 総合１）

即効性があり確実な削減が見込める大規模産業ユーザーなどの天然ガスへの燃料転換、分散型エネルギーシステムの普及拡大による高度利用と併せて、CNのLNGや炭素の回収・利用(CCU)などの普...

はまぎん財団、社会実装を応援する助成金募集来月開始（2021/9/29 金融）

起業を目指す研究者や創業まもないベンチャー企業が持つ技術シーズの事業化を促進する。

企業研究/ローム(3)社内外の技術連携新規事業創出（2021/9/29 電機・電子部品・情報・通信１）

ロームは1月、新規事業を創出するために社内外の技術連携を促進する専門組織「CTO室」を立ち上げた。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/9/29）

1年以内の場合、1年を選ぶと設備資金は残る14年、運転資金は同6年で元金および金利を払うことになる・融資利率=10年以内は1.1%以下、10年超は1....

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/9/29 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=12月末の予定・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ・問い合わせ=コールセンター...

DC誘致へ自治体名乗り政府拠点配置計画（2021/9/28 中小・ベンチャー・中小政策）

原子力発電所が多数立地し、電気代が比較的安い特徴を生かす上でDCの立地促進を一案としている。

宇宙港、政府も後押し有人宇宙輸送システム開発プロ始動（2021/9/28 東日本）

宇宙は技術実証の場でもあるため、宇宙港を設置し宇宙への輸送機会が増えれば宇宙開発が促進される。

竹中、耐力壁に遮音仕様追加集合住宅・宿泊施設など適用（2021/9/28 建設・生活・環境・エネルギー１）

「住宅の品質確保の促進等に関する法律」(住宅の品確法)に定められた住宅性能表示制度の界壁の遮音性能で最高等級「等級4」の遮音性能も確保した。

「アロンアルフア」誕生50年東亞合成、使い勝手の良さ追求（2021/9/28 素材・医療・ヘルスケア２）

20年に、接着時間を縮める硬化促進スプレーを投入。それまでもゼリー状の促進剤を提供してきたが、使いやすさを考慮してラインアップを拡充した。

ニューノーマルで輝く(33)リコー、電子ペーパーで情報共有（2021/9/28 電機・電子部品・情報・通信２）

同社の電子ペーパー端末は、そんな現場のDXを促進するためのツールだ。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/9/28）

1年以内の場合、1年を選ぶと設備資金は残る14年、運転資金は同6年で元金および金利を払うことになる・融資利率=10年以内は1.1%以下、10年超は1....

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/9/28 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=11月末の予定・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ・問い合わせ=コールセンター...

環境省、洋上風力・地熱発電の開発短縮を支援（2021/9/27 総合２）

地熱発電所については原則として認めていなかった自然公園内での建設を促進するように指針の運用を見直す。

ケーツースリング、高強度ベルトスリング好評安全性向上で利用促進（2021/9/27 中日本）

現場での利用促進を図っている。

新型コロナ支援【中部・近畿・中国四国・九州】（2021/9/27）

1年以内の場合、1年を選ぶと設備資金は残る14年、運転資金は同6年で元金および金利を払うことになる・融資利率=10年以内は1.1%以下、10年超は1....

新型コロナ支援【政府・北海道東北・関東甲信越・首都圏】（2021/9/27 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=11月末の予定・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ・問い合わせ=コールセンター...

EYジャパン、カーボンニュートラル投資促進税制の支援サービス（2021/9/24 総合４）

英アーンスト・アンド・ヤング(EY)の日本法人、EYジャパンは、カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)投資促進税制の支援サービスを始めた。... ...

上層雲の変化、温暖化弱める海洋機構・東大が発見（2021/9/23 総合３）

地球温暖化に伴って上層雲の高度の気圧が低下すると雲微物理過程が促進し、上層雲が減少することが明らかになった。

米、被災地農産物・食品の輸入停止措置を撤廃（2021/9/23 総合２）

農水省は規制撤廃を機に、さらなる輸出促進に取り組む方針だ。

遠隔地で恒常的テレワーク TIS、人事制度を刷新（2021/9/24 電機・電子部品・情報・通信）

TISは社員の多様化実現に向けた人材戦略の一環として、社員の柔軟な働き方や、自発的なキャリア形成促進、ライフステージを支援する人事制度を拡充した。

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