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記事検索結果
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企業側の技術者が社内で動きにくくなることはしない。... 若い人に期待している」 【記者の目/「希少な例」ではダメ】 大学の研究と企業での製品化を完全に分...
企業側の責任も大きい。... 2日目は人口減少時代の経済成長についての特別講演、イノベーションに関する座談会と日本が避けて通れない内容を選んだ」 【記者の目/重要課題に熱い...
これを受け「官製春闘と批判する向きもあったが、賃上げが重要であることは政府と経済界の共通認識」と中西会長は語り、「企業側の主体的な判断で賃金の増加が続いている」と強調した。 ... ...
2019年度早々に米国基準に合わせた情報セキュリティー基準の素案を策定し、企業側に説明する予定。... 米国メーカーと日本企業の技術交流にも支障が出る。部外コンサルタントの技術的・専門的アドバイスを得...
日本でも大正製薬がフランス企業の買収を決断した。... 「アジアにおける企業統治や事業運営は、だいぶ軌道に乗ってきた」(上原健副社長)。... 製薬企業側も規模を大きくすることで交渉力...
こうした経験をしたため、企業側の意識改革について書こうと思っていました。... 最初は学生側からの視点だけでしたが、企業側の意見を聞いて方向転換できたことがよかったです。 ... 宮...
中小企業やスタートアップ企業の経営者は知的財産管理や法律の知識に疎い場合もあり、大手企業などと文言をよく吟味しないまま契約書を作成し、後で不利益を被ることが少なくない。... 弁護士などにチェックして...
マイナビ(東京都千代田区)は「ミドルシニア(40代以上)採用企業リポート」の結果を公表した。... 一方で、40代も52・6%の企業が採用しており、20代の57...
JCLPは温暖化対策に積極的な企業で組織されている。... CPによるコスト負担増を避けたい企業が省エネ型設備への更新を急ぐことになり、最新の省エネ技術を持つ企業には商機になる。 ....
従来型の経費精算作業のままの企業はまだまだ残っており、ホワイトスペースは大いにある」(星川社長)という。 ... 経費精算の際、企業は従業員への支払いが生じる。同社は...
企業ごとにペースや体力がある。... 企業の最も大きな体力は、付加価値を生む力。AIのように新技術も、企業側が体力と適応性を高めながら導入する。
そんな中、大学の進学などで借りた奨学金の返済を企業が肩代わりする事例が増えてきた。... 企業側にとっては、優れた学生の確保に向けたアピールポイントにつながる。... 企業の財団など公共団体、学校が各...
しかし12年5月、最高裁は「協定では個人の請求権は消滅していない」として、企業側の損害賠償責任を初めて認定し、差し戻した。
守り役や財務担当者を採用 中小企業の事業承継問題の解決に向けた取り組みが待ったなしの状況を迎えている。... 中小企業診断士がゼミ形式で指導。... 日頃から事業承継を支援する中小企...
労働力不足の企業と限られた時間内で働きたい個人をオンデマンドにマッチングする基盤を開発・運営する。 ... 当面のスタッフは、約30人で、マッチングサービスを希望するフリーランスや週...
大学関係者が試行錯誤する研究成果の披露を「多くの企業関係者に見てもらえた」と手応えをつかむ。 企業側も大学とのつながり増加を実感する。
マイナビは「(企業側の)新卒学生と既卒者の垣根は徐々に低くなっている」とみているが、「1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い」と、既卒者の内定率が頭打ちになっ...
生活者は情報銀行を介して個人データを企業などに提供し、その対価として信用力や金銭などが得られる。企業側は入手した個人データを自社サービスやマーケティング、製品開発などに活用できる。... すでに金融機...
企業が博士人材を採用することも少なく、大学も企業が求める人材を育成できていなかった。... 学生は企業側に研究の状況を定期的に報告し、企業で実習も行い、切れ目のなく関わっていくことで、それぞれの文化に...
