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記事検索結果
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また当時は、取引先などから、アジア進出を勧められたこともあった。... 大企業がリストラを開始したころ、取引先から値下げ要求を受け、売上高が低迷する状況が続いたが、仕事量は減らないため、人員削減をしな...
長期の就職活動で学生が研究の面白さを知る時期を失い、企業に大きな損失となっている点を強調し、学生の問い合わせにも応じないよう企業に求める。... ここでは学生の92―95%が修士に進学し修了後...
今後、DCに進む大学院生が増える可能性があることを考えると産業界、学界を問わず就職先を考えておく必要はある。
そこで若手社員が就職先を選ぶ基準を見てみる。... 就職をテーマにした雑誌や書籍では、どの企業に就職するかではなく、やりたい仕事を考えることが重要だと説いている。
近年は卒業生の就職先として、住宅販売業や不動産開発に関連する企業が増えていることから、建設経営などの経営学な授業を取り入れて、従来の土木工学科と差別化を図る。
一方、中国では就職先としての日本企業の人気は決して高くない。中国企業が04年に実施した人気就職先ランキング。... 労働政策は国によって異なるが、中国で培ったビジネスモデルを、アジア各国に広げるつもり...
確かに高い就職率を誇るが、一方で学生にとって就職先の選択の幅が狭いという工学系特有とも言える問題が潜む。... 各科や研究室単位で、過去の就職実績から企業とのパイプができ、就職先がある程度保証されてい...
就職先を選ぶ基準のトップが過去は「会社の将来性」だったのが「自分の能力や個性が活かせるから」になり、就社から就職へと意識が変化していることがうかがえる結果となった。 ... 「一流会社だから」...
前回は、若年層の意識を知る前提として、今春入社した新入社員の就職状況を総括した。... 現在、大きな問題になっている新入社員の離職率の高さ、いわゆる3年3割であるが、厚生労働省の最新データでは、1年目...
【名古屋】名古屋工業大学は、学生が自分に合った企業に就職できるようキャリア教育の改革に乗り出す。... 同大学は就職率は高いが各科、研究室で就職先が限られるという課題があるため、改革で学生の選択の幅を...
廃業するとなれば社員は次の就職先を探す必要に駆られる。... 取引先も慣れ親しんだ会社との取引が維持できた。... もうお分かりのとおり、この工場長は「残った社員を一括で就職させたい」と思う一心で相談...
インターンシップの受け入れ先となる地元企業は新川やスリーボンド(東京都八王子市)など10社を集めた。 ... 企業側は就職先の候補になるよう学生に会社への理解や仕事の内容を教え...
学生に企業の技術や業務内容を紹介し、学生の就職や地元企業の人材確保につなげるのが狙い。... コガックス(群馬県伊勢崎市)の古賀義朗会長は、学生への説明に汗を流す社員の激励に訪れ、「高...
文系の博士周辺人材は理系に比べ就職先や奨学金などが限られ、キャリア育成が難しい。... その中で、文系は3年間での博士号取得はまれで、在学5、6年などオーバードクターの経済支援が、就職支援より求められ...
