記事検索結果

産業TREND/成果を出すチームとは(9)白黒の社会から脱却（2023/6/14 産業TREND）

これらの考え方は、学校教育の中でのテストの点数からビジネス社会における評価制度、あるいは平均貯蓄額や平均結婚年齢などといった社会的な仕組みに広がっている。

米マイクロソフト、子どものデータ違法収集制裁金28億円支払い（2023/6/14 電機・電子部品・情報・通信２）

同社はオンラインゲームサービス「Xbox Live」のあらゆる利用者に名前や電子メールのアドレス、年齢の登録を要求。... 電子メールで送付した発表文でシステムについて「既存の多面的な安全対策...

2023中小白書を読む(5)経済産業省・中小企業庁調査室長芳田直樹氏（2023/6/13 総合２）

白書では引き継いだ際の経営者の年齢が若いほど、事業再構築に取り組む傾向が強いことが見て取れた。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(396)リーダーシップの醸成（2023/6/13 中小・ベンチャー・中小政策）

組織の未来確保する手段生産年齢人口減少が続く中、市場では優秀な労働者を獲得するための競争が激化している。

旭化成、「労災対策」支援手軽な体力測定法を開発（2023/6/13 素材・建設・環境・エネルギー２）

測定したデータに基づき転倒リスクや体力年齢を算出。

産業TREND/DX化加速広まるデジタルエコシステム（2023/6/13 産業TREND）

生産年齢人口が減少基調にある。

学長・理事が教員に復職電通大、定年前退任で新制度（2023/6/9 科学技術・大学）

役員が任期終了時に定年前の年齢で、元の学部などに戻る希望がある場合は通常の採用と同様の手続きが必要だ。

三菱製鋼、車いすバスケ連盟の公式サポーターに（2023/6/8 素材・建設・環境・エネルギー２）

また、障がいの有無や年齢、性別などにかかわらず、誰もが参加できる“インクルーシブスポーツ”としても注目されており、今回の契約締結を決めた。

週末は別人/坂田精密社長・坂田竜太氏オオクワガタ、大物育成狙う（2023/6/8 マネジメント）

どんなオオクワガタが育つのか、このワクワク感は年齢を重ねても変わらない。

「妊婦健診」受診少ない母親、低出生体重児の割合多く東工大（2023/6/8 科学技術・大学１）

妊婦の年齢や学歴、収入などの詳細な情報を解析すると、独身や離婚、死別している場合や妊娠に否定的な気持ちがあると妊婦健診を受けない人が多かった。

挑む・モノづくりヒトづくり/ミズノマシナリー常務・村田和也氏（2023/6/8 モノづくり）

やる気や技量のある社員に対しては、年齢や性別を問わず新しい機械を担当してもらい、技術力にさらに磨きをかけてもらいたい」 ―教育方針は。

進む健康経営/増幸産業保健師・社労士が連携支援（2023/6/7 モノづくり）

さまざまな年齢、ライフステージの社員が健康に生き生きと働ける環境を整備している。

保健師・社労士が健康支援増幸産業、年に1度の40キロウォーキング（2023/6/6 総合１）

さまざまな年齢、ライフステージの社員が健康に生き生きと働ける環境を整備している。

2023中小白書を読む(2)価値創出事業承継・M&Aで有効（2023/6/6 総合２）

事業承継時に経営者の年齢が若い企業ほど事業再構築に取り組む傾向にあることも分かった。

三吉、カンボジアから家具職人国内人材不足で配転（2023/6/6 生活インフラ・医療・くらし）

両工場ともカンボジア人社員が約15人ずつで、年齢は20代後半から30代。

豊田市、トヨタの立ち乗り3輪EVで市街地回遊来月実施（2023/6/5 自動車・モビリティー）

年齢を問わず利用可能で、身長の要件は140センチ―185センチメートル。

主張/事業承継は熱意の一致から吉開のかまぼこ社長・林田茉優（2023/6/5 オピニオン）

自分が社長になり、今では年齢も経験も関係ないと確かに思える。

万博協会、スタッフ用ユニホームのデザイン募集（2023/6/2 西日本）

服飾デザインの経験があれば年齢、性別問わず応募できる。

TMN、年度内に購買データ加工・分析サービス電子決済情報取得（2023/6/1 総合１）

商品購入者の年齢や性別といったデータを可視化し、小売事業者が消費傾向を把握して商品展開に生かせる機能を提供する。... 現金決済時の商品販売時間に加え、電子決済では小売店のカード会員情報などを基に消費...

働き方改革(198)ケルビン学びの意欲、手当てで報いる（2023/5/31 モノづくり）

企業としては90年あまりの歴史を持つが、社員の平均年齢は35・8歳と若い。

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