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経営ひと言/ホンダ・三部敏宏社長「壁乗り越える」 (2024/3/22 自動車・モビリティー)

国内大手同士の連携に実現を不安視する声には「企業が違えば文化は違うのは当たり前で、その壁を乗り越えるのが前提」と回答。... 文化の違いを乗り越えて最大の効果を出せると確信している」と協業実現へ思いを...

横浜銀の新しい文化を取り入れて、成長戦略に結びつけたい」と展望する。

自然や文化、食、スポーツなどの体験型コンテンツやイベントで、インバウンド規模が3000人以上か、同様の事業と比べて単価が3倍以上となる高付加価値型の取り組みを支援対象とする。... プレミアム体験は酒...

「伝統的な企業文化を重視する日本企業はそんな簡単に変われないだろう」というのが、その主たる理由だ。

ニュース拡大鏡/進化する福岡中心部 最先端の高層ビル、続々 (2024/3/21 生活インフラ・医療・くらし)

境内を会場にするユニークベニュー(特別な会場)のほか、九州の食材や工芸品など有形無形の文化資産を演出に盛り込む。

不断 デジタル人財育成(38)明電舎 モノからコト売りに転換 (2024/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

ビジネスモデルや業務システムに加え、従業員の知識やスキル、意識、企業文化を変えることを第一に掲げる。

ホンダ・日産、協業検討 供給網巻き込み生き残りへ (2024/3/19 自動車・モビリティー)

企業文化の違うホンダと日産がどのように歩み寄り、生き残りに向けた協業を実現するのか、経営陣の本気度が問われる。

一方、日産やホンダのような大手同士の協業では、企業文化の違いが壁となる場合も多く、実現の可能性が見通せない部分も多い。

15日に熊谷文化創造館さくらめいと(埼玉県熊谷市)で開くほか、月内は埼玉県加須市、同日高市などで開く。

工場管理4月号/製造現場の問題発見力を養う (2024/3/15 機械・ロボット・航空機)

また事例解説では、段ボールを社会の必需として再利用を進めるマツダ紙工業(大阪府東大阪市)や、問題の存在を拾い上げられる組織文化を育成する羽車(堺市東区)などの活動を通じ...

トヨタ、沖縄で「ラリチャレ」初開催 (2024/3/15 自動車・モビリティー)

ラリー文化の醸成やクルマを生かした地域活性化が沖縄で花開こうとしている。

経営ひと言/オービック・橘昇一社長「オペラに喝采」 (2024/3/14 電機・電子部品・情報・通信2)

「今後も微力ながら文化・芸術の振興に努めたい」。

幼少期からアニメなどを通じて日本の文化に接してきたこともあるようだ。

TOPPANホールディングス(HD)は12日、英国で最大規模の日本文化の発信イベント「HYPER JAPAN」を運営する英クロス・メディアの株式を同社から75%取得し、...

生命保険文化センターの調査によると、保険加入率は30―60代は男女ともに80%を超える。

アサヒ、最大1億円の企業版ふるさと納税を実施 (2024/3/13 生活インフラ・医療・くらし1)

第2弾では「食文化の継承」をテーマに6月に公募を予定する。

ただ、エンジニアと営業職、コーポレート部門の垣根は低く「教え合う文化がある」と下村岳人事部長は自負する。

激動の経営/北條製餡(2)新事業めぐり親子げんか (2024/3/12 中小・ベンチャー・中小政策)

人との縁、取引先広げる 江戸時代後期から姫路城下では和菓子作りが振興され、菓子文化が根付いてきた兵庫県姫路市。

清水建、イノベ拠点完成 「旧渋沢邸」DNA継承誓う (2024/3/12 素材・建設・環境・エネルギー2)

坂井和秀設計本部副本部長は「建設には歴史や文化を引き継ぐ側面がある半面、未来を創る役割もある。

03年東大大学院総合文化研究科教授、06年早大政経学術院教授。

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