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働き方改革/都、長時間労働削減企業など表彰 (2017/2/9 中小企業・地域経済2)

長時間労働削減の取り組みや休暇取得促進、仕事と介護の両立推進など全6部門から、ランクアップ(東京都中央区)、アオアクア(同江東区)、白川プロ(同渋谷区)...

「一方、不起訴処分となったものの、社員に長時間労働をさせたとして労働基準法違反で書類送検された三菱電機から選出したことについて、榊原会長は「副会長就任を機に働き方改革で経済界をリードする活躍を期待した...

経営ひと言/関西電力・岩根茂樹社長「働き方見直し」 (2017/2/7 建設・エネルギー・生活2)

「月80時間を超える(時間外)労働はさせない」と力を込めるのは、関西電力社長の岩根茂樹さん。労働基準監督署からの是正勧告を受けて、長時間労働にメスを入れた。 ... ...

掛け声倒れに終わるのかどうか、政府が旗を振る長時間労働の是正など、働き方改革に向けた試金石でもある。

ただ、長時間労働の上限規制や勤務間インターバル規制といった具体策をめぐっては意見の隔たりが大きい。同一労働・同一賃金の実現など非正規社員の処遇改善も、連合側は法制化だけでは問題解決につながらず「職場の...

働き方改革/基本給手厚く、賞与年200万円 違法な長時間労働が問題視される中、社員わずか7人という中小企業が残業ゼロに成功している。... 基本労働時間は8時半―17時で、...

長時間労働を気にしなかったし、残業申請もなかったと記憶しています。... 今思うと過酷な長時間労働で、よく過労死しなかったと思います。 ... 医師の長時間労働はいまだに解決されては...

労働集約型のマンション管理業務を変革しようと意気込む。 ... 「勤務シフトを組むのが難しくて、長時間労働になりがちだ」とこぼす。

政府・与党は長時間労働の是正に向けた規制強化を検討している。... IT業界では、発注元の仕様変更による長時間労働が常態化している。 また労働者の側に、長時間残業による割増賃金を家計...

プレミアムフライデーのもうひとつの目的は、長時間労働の改善だ。... 休日前ほど長時間残業になりがちだ。そうでなくとも裁量労働の新聞記者稼業は残業があいまい。

企業が付加価値の高い魅力ある商品やサービスを生み出し競争力を発揮し続けるには、長時間労働を前提とした画一的・硬直的な働き方を改め、従業員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を通じて、多様性や従業員の...

不撓不屈/アステム(3)中2日の短納期 (2017/1/26 中小企業・地域経済1)

社員の長時間労働が納期短縮を支え、社員は夜間も働きづめだった。

経営士の提言/プレミアムフライデーの進め方 (2017/1/26 モノづくり基盤・成長企業)

長時間労働の見直しなど働き方改革とも連動しており、買い物や観光、家族とのだんらんといった「生活の豊かさ」を消費につなげる狙いがある。 ... 月末の金曜は忙しい小売業や外食産業には労...

また連合の神津里季生会長が労働組合側の方針を説明した。 ... 経団連がまとめた春闘方針「経営労働政策特別委員会報告」では、賃上げを消費拡大、デフレからの脱却につなげるには企業や家計...

同社ではテレワークの導入は、労働生産性の向上の観点からも、効果があると見ており、フレックスタイム(自由勤務時間制)との併用も視野に入れている。 ... 長時間労働の是...

滋賀県、電通の入札停止 (2017/1/19 総合3)

大手広告代理店の電通が社員に違法な長時間労働をさせたとして、昨年12月に労働基準法違反容疑で書類送検された問題で、滋賀県は18日、同社の入札参加を停止する方針を固めた。

労働側は、経済の好循環の実現のためには雇用者の大半を占める中小企業労働者の底上げと、労働者の4割を占める非正規労働者の待遇改善が不可欠だと主張する。... 政府も中小企業労働者と非正規労働者の待遇改善...

JRA、電通の入札資格停止 (2017/1/18 総合3)

社員に違法な長時間労働をさせたとして、大手広告代理店電通が労働基準法違反容疑で書類送検されたことを受け、日本中央競馬会(JRA)は17日までに、同社の競争入札参加資格を停止した。......

短時間労働の拡大などによって日本全体の総労働時間が増えていないことが低成長の一因だと指摘している。... この結果、5年間で1人当たりの平均週労働時間は男女とも約1時間短くなった。正社員の長時間労働是...

経営ひと言/あっと・武野團社長「健康増進に貢献」 (2017/1/17 モノづくり基盤・成長企業)

健康志向の波に乗り、長時間労働する従業員の健康診断に役立てるなど多業種での活用を期待する。

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