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記事検索結果
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お互いに競わせることで仕事の質を向上し、不良品の発生を抑えようとした作の判断だったが、それが社員の人間関係にも無用なゆがみを与えていた。「不良品を出そうと思って出す人間はいない。
加えて、成果主義の導入などは職場の人間関係の在り方を変容し、人間関係の希薄さ、協力体制構築の難しさなどがこれに影響を与えていると指摘されている。 ... 本人の意志とは関係なく業務の遂行が困難...
『仕事ができて、なぜか運もいい人の習慣』の著者である有川真由美氏が、化粧品会社や衣料品店など豊富な勤務経験を基に、職場の人間関係構築や仕事を楽しむためのコツを紹介する。
シェイクが行った調査結果からは「仕事に対する夢や目標」の有無と、「これまでに心から信用できる上司・先輩・同僚と働いた経験はありますか」という質問の関連性を見たところ、大きな相関関係を見いだすことができ...
リーマン・ショックによるリストラ、コストカットによる減給、増大する仕事、上司と後輩のはざまで苦労し、人間関係に悩む30歳前後。... ■相関関係 では、悩める30歳前後をどうすれば救うことが出...
「タイの家族関係や近所付き合いを見ていると、日本の古き良き習慣を思い出す」と話すのは、タイに自社工場を稼働中の日本サービック(さいたま市岩槻区)社長の大野富士雄さん。 ... ...
人間関係を円滑にすることで問題を起きにくくすることも大切だ」(吉住社長)と、日ごろのコミュニケーションもリスク管理には欠かせない要素だと考えている。
だが、いつの時代でも、人にとって根本的に重要なのは「人間学」だ。新社会人の皆さんが最初に遭遇するのは案に相異して、複雑な人間関係や挫折感かもしれない。... 人に優しく己に厳しい、鎌倉武士が持っていた...
型にはめない校風で同級生には個性的な人間が多かった。... 人間関係が培われた中高時代の友達は大学とは違う仲間意識があり、今も年2、3回ほど会って交友を深めている。
入社当初は人間関係に不安がありました。... 生産高とコストの関係など、費用対効果に関心を持つことが多くなり、個人的にも家計簿を付けるようになりました。 ... 仕事を離れて人間関係が広がるの...
理解力・記憶力を高める〈勝負脳〉/人間関係をよくする思考力/斬新な企画力を生み出す思考力/リーダーの考える力を鍛える―などが主目次。
さらには部下の家庭内のことや容姿などおよそ業務に関係ないことにまで言及して部下の人格を否定しているといわれることもある。 ... このうち職場で嫌がらせ、いじめ等については、上司との...
一方、計測不可能能力とは、優しさとか、他人への思いやり、親切心、包容力、人望、誠実さ、度胸、決断力、企画力、洞察力、分析力、音楽や美的センス、あるいはバイタリティーといった類の人間の知恵とか感性、閃き...
また、英語でコミュニケーションをとり人間関係を構築する体験を、採用時に7割が評価していることも分かった。 ... 同様に「新卒採用にあたり評価する体験は」に対し、最多が「英語でコミュニケーショ...
著者は新聞記者、会社役員、短期大学講師などを経て現在、人間関係研究所を主宰。メンタルヘルスと職場の人間関係などをテーマにした講演、労働組合顧問として個人相談などを精力的にこなし、昭和1ケタ生まれの年齢...
基本的には既存立地企業との良好なコミュニケーション関係を維持するしかない。... 行政が企業との良好な関係を築くコツは、とにかくこまめに顔を出すこと。営業の人間関係構築と同じで、特効薬はない。
その対応として長時間労働の防止や職場の人間関係上の問題、すなわちいじめやセクハラ・パワハラ対策が重要であることは言うまでもないことであるが、さらに、雇用の安定もまたメンタルヘルス対策として重要である。...
カウンセリング活動の経験から、人間関係が希薄になっている状況を案じ人のきずなを作るようなモノはないかと考えていた。... 「人間は本来、助け合う生き物だが、助け合うための道具が街に無かった」(...
