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経営ひと言/TIS・桑野徹会長兼社長「組織の活性化」 (2019/1/16 電機・電子部品・情報・通信2)

「4月に、60歳以降も処遇が変わらない新たな人材活用施策“65歳定年制度”を導入する」と宣言するのは、TIS会長兼社長の桑野徹さん。

だが昨今ではその課題が、採用や育成から人事制度の設計・運用、人材の活用や処遇をどうすべきか、という点に変化してきている。

宗岡正二会長(72)の処遇は今後調整する。

4月から運用が始まる建設キャリアアップシステムは「建設技能者一人ひとりの技能、経験に即した処遇を規定し、働き方改革の進展に向けた大変重要な節目を迎える」と期待を寄せた。

カルロス・ゴーン容疑者の処遇をめぐり両社の溝は埋まらず、ルノーのけん制で日産は17日に予定していたゴーン容疑者の後任となる暫定会長の選任を見送った。

ゴーン容疑者の処遇をめぐる両社の溝が埋まらず、後任会長選びで意見対立が先鋭化する懸念がある。

東洋鋼鈑、建材製品製販子会社を解散 (2018/12/7 素材・ヘルスケア・環境)

自転車関連を含めて約60人に上る従業員の処遇は明らかにしない。

現状では両社が情報を共有できておらず、ゴーン容疑者の処遇判断などでルノーとの足並みが乱れる要因となっている可能性がある。

好調な企業業績を処遇改善に反映させ、消費税率が19年10月に10%へと引き上げられても、デフレ脱却や経済の好循環に影響しないよう経済界が後押しする姿勢を示す。 骨子案は、19...

飛島建設、65歳定年制に移行 シニア人材積極活用 (2018/11/23 建設・エネルギー・生活)

移行時の処遇は、基本給を重視した賃金表を新たに設定し、年収ベースで60歳到達時の約70%と安定した処遇水準を実現する。

政府は外国人労働者の受け入れにあたって、内外労働者の処遇均等の保証のほか、地域住民との共生に国・自治体・企業が連携して取り組むなど基本方針を示すべきだ。

ルメール氏は、ルノーでの役職の解任が見送られたゴーン容疑者の処遇について「われわれは法治国家であり、推定無罪の原則を尊重する」と主張。

ルノーは捜査の進展をにらみつつ、あらためてゴーン容疑者の処遇を判断するとみられる。

ゴーン容疑者の処遇を協議する見通しだ。

外国人労働者の受け入れ拡大に向けた出入国管理法改正案に関し、山下貴司法相は「わが国が処遇や生活環境について一定の責任を負う」と述べ、政府として環境整備を図る方針を強調した。

「働き方の変化に対応し、従来型の給与体系や処遇が良いのか、経営者はいつも真剣に見直している。

処遇改善の原資は一部を会社が拠出する。

女性や高齢者など国内人材の活用や処遇改善の努力に影響を与えないよう十分な配慮を求めるとともに、生産性向上を後退させない制度設計を要望した。

これにより非正規社員に対する処遇改善は見込まれるだろうが、企業にとっては人件費負担が増え、収益悪化を招きかねない。

このスキル評価は優れた人材の処遇向上や組織間移動、そうでない人材の業務特化といったマネジメントに生かせる。

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