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記事検索結果
1,236件中、28ページ目 541〜560件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
性別にかかわらず活躍の機会が平等である企業を評価する「ジェンダー投資」についての議論を深めるセミナーが都内で開かれた。
障がいの有無、性別、世代、職業などダイバーシティー(多様性)が存在する中で個人や組織、世界間に立ちはだかる差異や壁を乗り越え、受け入れる(インクルージョン)社会を創りた...
同社が開発したのは、参加交流型サイト(SNS)上のデータから、ユーザーの性別、年代ごとの属性、趣味、嗜好を予測・分析し、企業と個人のマッチングに役立てる技術。
「多様な人材」とは性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性を含み、「能力」とは多様な人材それぞれの持つ潜在的な能力や...
「求職者支援と企業側への支援の二つを持ち、年齢や性別に関係なく意欲のある人にきめ細かくサービスを提供できる。
“キモい”と“キモかわいい”の違いをはじめ、年齢や性別によってかわいいの感じ方は違うのか、かわいいものに近づきたくなる心理などを多数取り上げた。
棚卸しや商品陳列といった重量物を持ち上げる作業をサポートし、性別や体格差を問わず業務をこなせる体制づくりに貢献する。
このような、興味関心や年齢や性別などの属性に基づいて広告を配信する仕組みをアドネットワークという。... 検索された期間や性別、年齢、エリアなどを絞り込める。
商品をスキャンした利用者のデータを国籍、年齢、性別ごとに分析することで、店舗内のどの商品に興味を持っているのかを可視化できる。
少ないサンプル数での予測に向くアルゴリズム(算法)を使い、肝がんを含む肝疾患患者の年齢や性別、検査値などの情報を元にAIを構築。
