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東ソー、社長に山本氏 (2016/2/3 総合3)

東ソーは2日、山本寿宣常務(60)が社長に昇格し、宇田川憲一社長(66)が取締役相談役に就任する人事を発表した。... 山本次期社長は同日、東京都内で会見し「堅調な業績...

「元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社を築きたい」と強調するのは、あいおいニッセイ同和損害保険次期社長の金杉恭三さん。

牧野フライス、牧野社長 完全引退−新マキノ像構築が課題 (2016/2/2 機械・ロボット・航空機1)

井上次期社長に同じ思いをさせたくないとの考えのようだ。 ... 次期社長の井上取締役は航空機部品の加工機として競争力が高い「MAGシリーズ」の開発に携わった。... 井上次期社長には...

清水建設は1日、井上和幸取締役専務執行役員(59)が社長に昇格し、宮本洋一社長(68)が代表権のある会長に就任する人事を発表した。... 次期社長に内定した井上氏は同日...

三井住友海上火災保険は柄沢康喜社長(65)の後任に原典之副社長(60)が昇格。... 東京都内で開いた会見で、三井住友海上の次期社長に内定した原氏は「会社のDNAである...

中国電力社長に清水氏 (2016/2/1 総合3)

【広島】中国電力は4月1日付で、清水希茂副社長(63)が社長に昇格する人事を決めた。苅田知英社長(67)は代表権のある会長に就任。... 29日に開いた会見で、次期社長...

三菱UFJ信託社長に池谷氏 (2016/2/1 総合3)

三菱UFJ信託銀行は4月1日付で、若林辰雄社長(63)の後任に池谷幹男専務取締役(57)を昇格させる人事を正式に決めた。... 東京都内で29日に開いた会見で、次期社長...

ニトリホールディングス(HD)は26日、2月21日付で創業者の似鳥昭雄社長(71)が代表権を持った会長に就任し、白井俊之副社長(60)が社長に昇格する人...

MS&ADインシュアランスグループホールディングス(HD)は、傘下の三井住友海上火災保険の次期社長に原典之副社長(60)を、あいおいニッセイ同和損害保険の次期社...

次期社長に内定した小笠原氏は、技術開発本部長として製造面で津田氏を支えた。... 地元経済界からも次期社長有力候補との声が聞こえていた。 ... 【素顔/安川電機社長に就任...

東京海上日動火災保険は13日、北沢利文副社長(62)が4月1日付で社長に昇格する人事を内定したと発表した。... 次期社長に内定した北沢氏は同日開いた会見で「生損保一体でお客さまをお守...

LIXILグループは都内で会見を開き、次期社長に就く瀬戸欣哉氏が「大きな”船“を任せられるのは光栄。... 瀬戸氏は1月1日付けでLIXIL社長に就任。6月の株主総会をもってLIXILグループ社長を兼...

きょうの動き (2016/1/8 総合3)

■政治・経済■ ◇11月の毎月勤労統計(10時半、厚労省) ◇日銀「生活意識アンケート調査」(11時) ◇11月の景気動向指数(14時、...

またヘルスケア領域では、医療機器の販売・リースなど医療の周辺事業を推進する方針だ」 ―次期社長の垣内威彦氏に期待する点は。 ... 新社長として状況を見極めながら経...

ニュース拡大鏡/”新生NEC“始動−中計策定、急ぐ (2015/12/29 電機・電子部品・情報・通信)

新野隆次期社長(61)が率いる”新生NEC“が動きだす。... 現行の遠藤信博社長(62)体制で掲げてきた「ONE NEC」の旗印を継承し、懸案の「面の経営」&...

NECは新野隆副社長(61)が2016年4月1日付で社長に昇格する人事を決めた。... 次期社長となる新野氏は10年に経営企画や人事を担当し、戦略立案はもとより、管理部門を集約した子会...

2016年トップ人事を占う (2015/12/24 トップ人事を占う)

次期社長候補は、電力部門トップの志賀重範副社長(62)や半導体部門トップの成毛康雄副社長(60)の2人が有力視される。 ... 内部昇格が有力で次期候...

LIXILグループは21日、藤森義明社長(64)が2016年6月の株主総会と取締役会を経て相談役に退き、後任にMonotaRO(モノタロウ)会長の瀬戸欣哉氏(5...

野村総研、8カ年計画へ新体制−海外売上高4倍目指す (2015/12/22 電機・電子部品・情報・通信)

野村総合研究所は、2016年4月から此本臣吾次期社長(55)が率いる新体制を始動する。... 此本次期社長は、経営のあるべき姿として「経営陣が一枚岩となっている会社は強い」と語る。&#...

三菱商事は垣内威彦常務執行役員(60)が2016年4月1日付で社長に昇格する人事を内定した。小林健社長(66)は代表権のある会長に、小島順彦会長(74)...

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