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記事検索結果
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ベアは01年以来、15年ぶり。... キリンビールの労働組合は、組合員一律で月3000円のベアを要求。 ... 3月中の妥結を目指し、労使でベアの水準を交渉している。
経営再建を優先して基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求を見送り、定昇の実施などを求め経営側と交渉してきた。... 一方、日立製作所やパナソニックなど電機大手の労使交渉は、月額1...
全日空は15日までに月額1500円のベアを一律実施すると労働組合側に回答。同社の最大労組「ANA労働組合」は3000円のベアを要求していた。日航は最大労組「JAL労働組合」のベア要求3000円に対し、...
トヨタ自動車の2016年春闘は15日、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」を、労働組合の要求額の半分の水準となる月額1500円とすることで決着する方向となった。
毎月の基本給を底上げするベースアップ(ベア)では、けん引役となるトヨタ自動車の労使が月額2000円を軸に大詰めの調整を進める。... 過去2年続けてトヨタを上回るベアに踏み切った日産自...
3年連続のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を目指し、各労組は平均3200円の賃金改善を要求。... トヨタ自動車はベア2000円を軸に、日産自動車はベア3000円の満額回答を視野...
ベアに相当する賃金改善分として月額2000円を軸に調整する。仕事と子育て両立の一環として、ベア原資の一部を在宅勤務制度拡充などに充てることも検討する。 ... 春闘をリードするトヨタ...
鶴岡委員長はこれまでの交渉を振り返り、ベースアップ(ベア)については「日本経済の好循環に向けた労使共通の思いを確認した」と強調。... トヨタ労組は今春闘で、ベアに相当する賃金改善分と...
大手のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は3000円と前年比の半分を要求。... 従業員の努力に報いる必要があるとは思うが、それはベアに限らない。... 慎重にならざるを得ない」...
連合の神津里季生会長は3日の記者会見で、3メガバンクの労働組合が2016年春闘でのベースアップ(ベア)要求を見送る方針を固めたことについて「極めて問題が大きく、残念だ」と述べた。
モノづくり企業の労組が集結する金属労協(JCM)は25日、第3回戦術委員会を開き、定期昇給(定昇)維持とベースアップ(ベア)「3000円以上」の賃上げに...
ベア見送りは3年ぶり。... メガバンク3行の労組では、三井住友銀行に続くベア要求見送り。15年春闘で3行はそろって1・5%のベアを獲得したが、16年は賃上げペースの鈍化が確実な情勢となった。
三井住友銀行の労働組合は23日、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を求めない執行部案を固めた。ベア要求を見送るのは3年ぶり。
同連合は月額3000円以上のベースアップ(ベア)を統一要求に掲げているが、東芝は不正会計問題を受けた業績不振で、シャープは主力の液晶事業を含む経営不振で要求実現が難しいためだ。
平均月額6000円のベースアップ(ベア)と、年間一時金4・3カ月を求める。... 基本給を引き上げるベアを求めるのは3年連続で、要求水準は連合の方針を踏まえた。15年春闘では平均月額6...
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分は、月額3000円。... 日立の中畑英信執行役常務は取材に応じ、「ベアは選択肢の一つだが、慎重に考える」と語った。 ... ...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(佐々木龍也会長)は17日、加盟する集計対象の製造系122組合のすべてがベアに相当する賃金改善分3000円以上の要求書を一斉に提出した。具体的な数値を掲...
ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の要求は月3000円と足並みをそろえた。... 各労組のベア要求は自動車総連が1月に決めた月3000円以上とする統一要求の方針を反映したもの。
