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記事検索結果
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【神戸】バンドー化学は7日、一部社員に限定していた在宅勤務制度の対象を、1日付で全社員に拡大したと発表した。... 同社は2018年4月、育児・介護などを理由とした社員に限定して在宅勤務制度を導入。だ...
【果敢に挑戦 東ソー・山本寿宣社長】 不透明な経済環境にあっても、会社が持続的に強く成長するには、全社員が今、何をすべきか考え、実行することが必要であり、それが使命だ。......
全社員が最終目的を考える 医師で予防医学の研究者である石川善樹氏の『考え続ける力』『問い続ける力』を読み、「面白い」という言葉に注目するようになった。... 経営者だけでなく、社員も...
環境の変化に合わせ社員の考え方や働き方を変える必要がある。... 【自負と責任感 ファミリーマート・細見研介社長】 コロナ禍の中で、ライフラインの一角を支えてきた自負を全社員...
対象は全社員。顧客接点がある社員かは問わない。企業品質管理部長の佐久間美奈子は「当時を経験していない社員が約5割に達する中、信頼回復の歴史や企業品質について意識する機会」と話す。
【金沢】三谷産業は改正高年齢者雇用安定法施行に合わせて、4月1日から国内のグループ企業の全社員を対象に無期限の継続雇用制度の運用を始める。60歳の定年後、65歳になる年度までを「マスター正社員」として...
リマテックに残る資料に記録された社員の回想だ。その社員は2011年4月19日、大阪府から岩手県に入った。... 全社員の3分の1を派遣できたのは、平時からあえて余剰人員を抱えていたからだ。
最近は、社員の関心が高まり、社内の専用ホームページには日に600件のアクセスがある。... 【社員が講師】 現在は10人体制。... 将来は全社員5000人の3%に当たる15...
そこでBCPを見直し、全国の社員約300人の80%にスマートフォンを支給。クラウド化した情報ネットワークで全社員を結んだ。... 「全社員の安否確認が早い段階ででき、物資補給やルート確認などに...
社員は経営について考える経験は初めてだろう。... 「2日間、社員だけでなく社員の家族も呼んで祝賀会を開催する予定だ。ここで1チームにつき1時間程度、私や役員、全社員に対してアイデアを発表してもらう。
また、早くから本社や支店を結ぶテレワーク環境を構築し、タブレット端末を配布することで全社員がテレワークできる環境を構築していた。
働きがいのある会社づくりを通して、社員の満足度向上や優秀な人材の獲得につなげたい考えだ。... 社員の健康に関する知識向上を目指し、情報発信も積極的に行っている。... 全社員を対象とした健康情報に関...
新社名選定の際には、全社員が複数の候補名から投票して意見を集約し、会社への参画意識を高めた。
社員の健康に関する課題の洗い出しを実施する中で、自分自身の健康にあまり関心がない社員層の存在を発見した。... 20年9月末時点で全社員のうち42%が女性だ。... 全社員が営業に関与する意識...
上司の推薦や自薦でプロジェクト参加メンバーを決めたが、山路社長は今後「80人いる全社員が参加する取り組みにしたい」と話す。 ...
