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記事検索結果
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いずれの技術も基盤となるのは社員であり、大切な経営資源。... 今後もキャリア形成による社員一人ひとりの幸せを原動力に顧客起点で需要を開拓し、豊かな未来に貢献する。
社員数は12人と少数精鋭だが、部品やユニットの標準化を推し進めるなど設計や組み立ての効率化に重点を置きながら、難易度が増す顧客要求に応えている。
自社製品を売り込む意識から、顧客の抱える課題をまず把握するように社員に促す。 社員の意識改革には「トレーニングしかない」と話す。
旭化成が新入社員向けに運用するラーニングコミュニティー「新卒学部」が、2023年度の新卒社員の学習時間を22年度新卒社員に比べ約3・5倍に増やす効果を生んだ。... 第2クールは新入社員が学びたいテー...
法規制の緩和が必要だが、地域の道路事情に詳しいCATV局の社員と営業車を、高齢者送迎や乗り合いサービスに生かすアイデアもある。
同サービスは顧客企業の女性社員が職種や価値観などを含むプロフィールを専用サイトに登録すると、社内外の似た境遇の人を探して情報交換などが行える仕組み。 社員や企業の要望に応じたテーマで...
第一生命保険は職場参観日「ウェルビーイングデイ」の一環で、隅野俊亮社長が従業員の子どもたちとサッカーを楽しんだ。隅野社長は学生時代からサッカーを続け、現在も同社サッカー部に所属する...
産業能率大学総合研究所が行った「2024年度新入社員の会社生活調査」で、人事制度に対する〞安全志向뗉が分かった。... また、正社員を定年まで雇用する終身雇用制度を望むか聞いた結果は「望む」が68・2...
コロナ禍前に比べて社員は10%程度増えているが、対応しきれていない」 ―工期の遅れが指摘されている大阪・関西万博の受注状況は。
属人化を防ぐため技術に関する情報はデータベース(DB)化し、社員向けの専用ウェブサイトに集積している。... 前身のチーム制度として、社員の専門的な課題の解決や相談に対応する「スペシャ...
