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記事検索結果
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「成長に向けて学び続ける『学習をする力』、新しいことに挑む『パイオニア精神』、仲間と協力、切磋琢磨(せっさたくま)して高め合う『価値の共創』、変化に対応する『敏しょう性』の4点を兼ね備...
自律性と多様性、チャレンジ精神を大切に、企業変革にも挑戦したい。... 大和ハウス工業・芳井敬一社長 創業者精神守る 事業環境は変化し続け、年々...
『責任感』や『家族の理解が必要』『英語力が必要』といった“社長10カ条”を満たし、さらに社是、創業の精神を引き継いでるかどうかで選定を進めている。
大久保は「大蔵省印刷局のベンチャーを起源とする当社に根付くチャレンジ精神を、さらに高める必要がある」と気を引き締める。
起業家精神や情報工学が学べる私立「神山まるごと高等専門学校」だ。... その中で、発起人らの構想は自分で道を切り開く力(を養成する)など精神論を重視していた。
このように1人や2人ではなく、皆で協力してしてモノを創っていこうとする“共創”の精神が佐々木氏の神髄だ。 ... 松下電器産業(現パナソニックホールディングス)から講...
全世界で約3万5000人のグループ社員がいる中、「現地スタッフとともに精神を一つにして同じ目標を達成する外地でのプロジェクトを何度も手がけた」ことを自身の強みとして挙げる。 ...
創業からのチャレンジ精神が115年間、絶え間なく受け継がれていることが財産だ」 ―改革の“第2章”に向け、どうかじ取りをしていきますか。
あえて精神衛生だけを取り出したのは、メンタル(精神状態)の不安定が企業や社会にもたらす損失の大きさが無視できなくなってきていること、人が快適(幸福)に過ごすことを意味す...