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現金給与総額(名目賃金)は、同2.2%増の45万2695円で、6カ月連続のプラス。所定内給与は同1.3%増の25万678円。残業代を中心とする所定外給与...
もう一段の普及には、稼働日が減る建設技能者の給与アップと現場の生産性向上が欠かせない。
JUKIは2021年7月、「業績連動型給与制度」を管理職を対象に導入した。... 一方、本制度では毎月の給与に反映されるため年間で見ると処遇にメリハリが付く。... 職能給のみだった給与体系...
また企業が海外人材を雇用する際、各国の法律や税制に沿った形で雇用や給与支払いをできるようにするIT基盤を提供する。... ディールの中島カントリーヘッドは「バングラデシュに開発拠点を設けていた日本企業...
スパイバーが採用しているのは「一人ひとりが自ら給与額を決定し、その額を社内で公開するシステム」。まず社員は自分の給与額と算定の根拠を記した書類を提出する。... 驚くべきは社員の給与額と算定理由がすべ...
厚生労働省が5日発表した5月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、現金給与総額(名目賃金)から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比1・8%減...
現金給与総額(名目賃金)は、20年5月比1・0%増の27万7016円で、5カ月連続のプラス。所定内給与は同1・2%増の24万7975円。残業代を中心とする所定外給与は同...
従来の奨学金の貸付を受けた従業員に企業が給与手当で支給する制度と異なり、企業が同育英会に直接送金する。... 給与手当などでの支給だと給与総額や手取額がほかの従業員より増えて所得税の負担が増えるが、新...
