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【名古屋】愛知県は県内企業の若手社員定着支援事業の分野を拡大する。... 職場の環境改善や社員面談、会議での合意形成などを支援する。 ... 人材不足で苦しむ企業がある中、若手社員の...
支社は社員が席を自由に選ぶフリーアドレスになっている。... 女性社員が中心となって業務の課題も洗い出し、働き方改革を実践できた。 改革プロジェクトメンバーの杉江由美子さんは「若手社...
海外事業はタイの駐在事務所を起点に東南アジアの販売網を強化する」 《自ら考え、行動する人材の育成に努める》 「若手社員が営業方針や研究テーマを企画立案しスケジュール...
こうしたメッセージを若手社員だけでなく全従業員に発信したい」 《趣味は奥さんと一緒に買い物を兼ねて、近所を1時間程度するウオーキング。
同社は熱処理の技能を伝えるため、若手社員の確保や教育に取り組むが「技能者を伝承していくとともに、技術者も伝承していかなくてはいけない」と力を込める。
IDECは社員への福利厚生の充実や健康促進のため本社隣に新設した厚生棟(大阪市淀川区)を公開した。... 民放のスポーツバラエティー番組「SASUKE(サスケ)」に出演...
若手社員に「相手の話に耳を貸さず、自分の考えばかりを押しつける真似をしないよう言い聞かせている」と話すのは、日鉄ステンレス執行役員の北條俊二郎さん。
開幕のあいさつでは若手社員がラップを披露。バンドメンバーのうち2人は社員で、リードギターとピアノを担当している。
若手社員のアイデアにはいつも刺激を受けている」 《10月に証券子会社を設立し、本体で信託業務にも参入する。2018年から始めた人材紹介業など、非金融サービスでも常に顧客の困り事に向き...
鹿島は13日、協力会社組織の鹿島事業協同組合と連携して創設した「若手技能者の採用や育成に資する活動に対する助成事業」の1回目の対象5件を選定した。先進的な人材確保・育成の取り組みに100万円を上限に補...
大日本印刷は4日、若手社員や社外の人材を対象にした新たな人事制度を発表した。... 賃金水準の向上や職種・地域別の経済的支援の見直しで若手社員の意欲を高める。... 今回は2019年度の施策の第1弾で...
「最近の新卒の世代は目的を求める社員が多い。モチベーション管理も必要」と若手社員の変化を語るのは、エバラ食品工業社長の宮崎遵さん。 ... 「工場を視察したとき、社員は私には無関心。
若手社員を米国のシリコンバレーで短期間研修させる取り組みを6月に始める予定。... 30歳前後までの若手社員を対象とした海外拠点での実務研修「海外トレーニー制度」の赴任先に、米カリフォルニア州のシリコ...
【若手へ技術継承】 その頃波に乗ったのが、紙パックの日本酒「まる」。... 従来は冬季など酒造りの季節に雇用していた「杜氏(とうじ)」も、現在は正社員から生え抜きで工...
さらに、若手メンバー中心に給与改定に向けたプロジェクトチームを発足。... 特に、やる気のある若手社員が、当社に所属しながら長期的な将来設計を立てやすい給与体系とする」(橋場社長)考え...
中小企業は人手不足を背景に新入社員の採用も難しく、モノづくり各社の悩みの種だ。... そんな中、若手社員は元気だ。
プレスや板金加工のメーカーは人材育成に長い期間を要し、新入社員の採用も難しいとされる。だが、それぞれの現場ならではの面白みや課題を見いだし、技能に磨きをかける若手社員がいる。... 現状の金型より、一...