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25件中、2ページ目 21〜25件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
広がるダイバーシティー・新時代の人材戦略/西部技研−中小の不利逆手に女性活用 （2014/5/28）
技術志向を社是とする同社では、優秀な理系学生の確保が命題。しかし、男子学生は大手志向が強く、大企業も欲しがるため競争は厳しい。... キャリア志向に応える選択肢を用意して、さらなる人材活用を図る狙いだ...
深層断面/損保各社、女性管理職登用を活発化−改革進め「活躍の場」整える （2013/9/24）
キャリアアップのため、一定期間、海外も含めて勤務地域を変更できる。... 産休、育休など女性が男性に比べてキャリアデザインが描きにくい点は否めない。... 私もキャリア志向はあったが子供が中学生になる...
深層断面/金融危機、雇用を直撃−非正社員の抑制加速 （2008/11/18）
しかし、学生の多くは企業の知名度や親の勧めで就職先を決める傾向が強く、社会に出る時点から(キャリア志向に)ミスマッチが生じている。... プロとして長期的な視点からキャリア形成を考える...
