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記事検索結果
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一方で、ジェンダー平等(性別による格差解消)は改善が進まず、大きな課題として積み残っている。... ジェンダー平等 ビジネスに最大のリスク ...
安保環境の急激な変化と伝統的な地域対立に加えて年代間やジェンダーの対立までが激しく、政治による政策対応は力を欠いたままだ。
シービンガー教授は「年齢や障がい、ジェンダーや民族性など複数の要素の重なり(インターセクショナリティー=交差性)を分析してデザインすることは、新市場開拓と社会的公平性の両面で重...
その遺志を引き継ぎ、薗田さんはジェンダー平等と地方創生を支援する公益財団法人「みらいRITA」を設立。
みずほFGと東京芸大は、ジェンダーをテーマにした共同研究をはじめ、みずほ銀行の地方店舗を活用した地方創生への取り組みを進める。
G7の共同声明では「デジタル化、特に気候変動といった持続可能性、不平等、ジェンダーや多様性はGDPのような集計された単一の指標では十分に捉えられない」と指摘した。
ハーバード大学経営大学院「人種・ジェンダー・エクイティ・イニシアティブ」のディレクター、コリーン・アマーマン氏は、「日本企業の女性社員や女性役員には、何よりも女性登用に理解のある男性を味方につけること...
「年齢やジェンダーに関係なく多様な採用をいかに増やしていくか」と上田会長が話すように、それぞれの事業会社が成長を遂げるためには、女性をはじめとした多種多様な人材を取り込むことが欠かせない。 &...
賃金格差、データで差別を可視化 食品や流通業者など約700社・団体が参加する国民生活産業・消費者団体連合会(生団連)は、社内でジェンダー平等(性別による格差解...
根強い役割分担意識、女性登用進まず 日本のジェンダー平等への取り組みが諸外国のスピードに追いつけない。... 日本のジェンダー平等推進の後れは、企業経営にどう影響...
今は環境影響の分析にLCAが使われているが、強制労働やジェンダー平等(性差解消)などの社会課題の解決にもLCAが使われると見通す。
連合は、「ジェンダー平等」推進に取り組む。... 日本のジェンダー・ギャップ指数は、146カ国中116位と低迷し、主要先進国(G7)サミットでも、日本のジェンダー平等の遅れに厳しい目が...
福井銀行は福邦銀行とともに眼鏡産業の脱炭素化とジェンダー平等(性差解消)を促進する働き方改革を支援する。
世界経済フォーラムが発表した2022年のジェンダー・ギャップ指数によると、日本は146カ国中116位で、先進7カ国(G7)で圧倒的な最下位だ。... そうやってジェンダー・ギャップを埋...
環境影響と社会への影響が特定され、公に開示され、対処されなければならず、人権、ジェンダー平等、先住人民の権利が尊重されなければならない。
