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記事検索結果
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アーシャルデザイン(東京都渋谷区、小園翔太社長)は、東京五輪・パラリンピック閉幕後のセカンドキャリアを考えるアスリートを対象に「セカンドキャリア窓口」を開設した。... キャリア支援に...
プログラム受講で高度なITスキルを身につけてもらい、早期離職や非正規雇用の割合が高い高卒就労者の転職活動とセカンドキャリア形成を支援する。
選手はこの限られた時間の中で記録に挑むとともに、セカンドキャリアに向けて自らの人生とも向き合っている。 ... 「国内なら、あと4年はやれた」というが、セカンドキャリアへの道を優先し...
セカンドキャリアに充実感 前回のリオデジャネイロ五輪から正式種目に採用されたこともあり、東京五輪の競技の中で認知度は低いが、それでも「セブンズ」の名称で海外で人気...
スポーツ選手の職探しは難しく、セカンドキャリアの確保がスポーツ界の課題となっている。... 総務・人事本部の東崇徳副本部長は「選手のセカンドキャリアを一番大事にしている」と強調。... チーム運営会社...
現役時代のサポートにとどまらず、引退後の“セカンドキャリア”の受け皿としての期待も大きい。 ... 総務・人事本部の東崇徳副本部長は「中でも一番大事にしているのが、選手のセカンド、サ...
研究や専門教育が重要なのは変わらないが、今後は社会人になった後のセカンドキャリアとして起業する際の知的財産を活用した支援や、サードキャリアとして地域活動を行うための社会人リカレント教育など『地域におけ...
同年10月にリモートワーク制度や社内公募制度を正式導入したほか、20年末にはセカンドキャリアを支援する、一時的な希望退職制度も実施した。
社員のエンゲージメント向上や多様な働き方を実現でき、モチベーションの向上やセカンドキャリアの糧にもなる」 「社員が通常業務を離れて普段関わりのない人々と協働しながら社会課題の解決に業...
オンライン体験をサービスの対価として選手が収入を得る機会にしたり、あるいは一線を退いた選手のセカンドキャリア形成の一助にしたりできないかといった狙いもある。
引退後を意識しつつ選手に「雇用先でセカンドキャリアを身につけてほしい」と願うとともに、引退後も雇用が続けば「スポーツ財産が人財産になる。
セカンドキャリア支援が広がるなか、競技を極める過程で培われた能力や経験をより積極的にビジネスに生かせるよう、スポーツ界と産業界が連携した新たな取り組みが始まる。... アスリートのセカンドキャリアをめ...
大企業で「セカンドキャリア開拓につながる」(24・7%)、「スキル向上」(20・1%)など肯定的な回答が上位だった一方、中小企業では「効果ない」(...
結婚相談所でセカンドキャリア 仲介専門家がサポート、円滑譲渡 「一度の人生なので自分自身のチカラで何かやってみたい」。... 大手印刷会社に35年勤務し、定年を前にセカンドキ...
そして、続ける苦しさの中から楽しみを見つける」 【記者の目/セカンドキャリアもサポート】 五輪・パラの東京開催が決まってから、障がい者スポーツの選手を起用...
