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記事検索結果
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日本最大の産業別労働組合であるUAゼンセンが大きな役割を果たした。現在日本の大手家電量販店上位10社のうち、9社の労働組合がUAゼンセンに加盟しているためだ。 UAゼンセンの西尾多聞...
流通、繊維、外食などの労組で構成するUAゼンセンは集中回答日前に18社が満額回答したと発表した。
UAゼンセンの古川大書記長は同日会見し、「今回を契機に、新たな業種、地域、労働条件など広がりが持てるよう、取り組んでいきたい」と期待感を示した。
流通や外食などが加盟する日本最大の産業別組合「UAゼンセン」の3月末時点の2023年春闘の妥結状況によると、短時間労働者は平均賃上げ率が5・68%、正社員も同4・16%といずれも過去最...
流通、繊維などの産業別労働組合UAゼンセン(組合員185万人)は16日、2023年春闘の妥結状況を発表した。同日10時時点で、パート従業員の賃上げ率は、時給ベースで組合員1人平均5・9...
国内最大の産業別労組で流通や小売りなど幅広い業種が加盟するUAゼンセンによると、2月22日にイオン系のオールサンデーユニオンが、賃上げの平均総額で1万4706円(賃上げ6・16%...
UAゼンセンは9日、2023年春闘の傘下組合の要求(3月3日時点)と妥結状況を発表した。... また、UAゼンセンは同日、23年春闘の妥結状況(3月8日時点)も発表した...
UAゼンセンの松浦昭彦会長は中央委員会の中であいさつし、「日本は、先進国の中で賃金も低く、物価も低い。... その上で、「UAゼンセンは組合員が相対的に低い賃金水準で働いている。... UAゼンセンは...
UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。... UAゼンセンの松浦昭彦会長は同...
労働側は、連合が2023年春闘で定期昇給分とベースアップ(ベア)分を含め「5%程度」の賃上げを、UAゼンセンも同じく「6%程度」の賃上げの要求案を打ち出した。... 労...
UAゼンセンは7日、都内のホテルで「2023政策フォーラム」を開き、23年春闘の要求方針素案を提起した。... UAゼンセンの松浦昭彦会長は「UAゼンセン傘下の給与水準は社会的な平均水準より、相対的に...
UAゼンセンの松浦昭彦会長は14日の会見で、2023年春闘の方針に関し、「長らく低迷してきた賃上げの流れを変えていく必要がある」とした。
UAゼンセンは5日、2022年春闘の回答状況(3月末現在)を発表した。... UAゼンセンの松浦昭彦会長は同日記者会見し、「前年を超えた形で妥結する傾向が続いており、組合員の...
国内最大の産業別労組で流通や小売りなど幅広い業種が加盟するUAゼンセンによると、イオングループでディスカウントストアを運営するイオンビッグは、正社員平均のベアを含む賃上げについて、総額9179円...
UAゼンセンは、2022年春闘の傘下組合の要求状況をまとめた。... UAゼンセンの松浦昭彦会長は、世界各国の新型コロナウイルスの変異株「オミクロン株」の対応の違いに触れ、「いくつかの国は復興を進めて...
UAゼンセンは20日、中央委員会を開き、2022年春闘について、賃金体系維持分(定期昇給分)に加えて、2%を基準に基本給を引き上げるベースアップ(ベア)...
UAゼンセンは8日、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の水準を「2%基準」とすることを柱とした2022年春闘要求方針案を中央執行委員会に提起し...
