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日本イーライリリー(神戸市中央区、シモーネ・トムセン社長)は、ダイバーシティーの取り組みを重要なビジネス戦略の一つとして位置付ける。... 「ダイバーシティーをイノベーションにつなげる...

グローバル最高経営責任者(CEO)の石橋秀一さんは、「ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)への転換期」と見る。 ...

ほしい人材×育てる人材(19) (2021/8/10 マネジメント)

「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。 &...

メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立し...

日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。

4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。

多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」経営で、組織力を強化する構えだ。

関経連は31日の総会を経て、「ダイバーシティ&インクルージョン専門委員会」を新設し、多様な人材の活躍推進を支援していく。

新役員/バルカー 専務執行役員・中澤剛太氏ほか (2021/5/21 素材・医療・ヘルスケア)

ダイバーシティ&インクルージョンの推進とともに、部門を越えた活発な対話を促進していく。

ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)を体現し慕われる人柄。

日立ビルシステム、海外市場へ攻勢 欧米大手に挑む (2021/5/3 電機・電子部品・情報・通信)

グループ全体で推進する「ダイバーシティ&インクルージョン」の優等生である“鉄道流”を一部取り入れつつ、欧米大手との戦いに挑む。

17年の健康宣言策定を機に、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の理念を浸透させてきた。

ゼネコン“選ばれる企業”に 女性活躍推進、3段階の支援策 (2021/5/4 建設・生活・環境・エネルギー)

同社の西岡真帆人事部ダイバーシティ推進室長は、「希望する仕事ができる環境をつくることが大切。... また、採用が順調で同比率が28%となった竹中工務店の久保素子人事室ダイバーシティ推進グループ...

多様性重視、議論深める 桜田代表幹事は自らのカラーを「かっこ良く言えば、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)」と話す。

ダイバーシティ&インクルージョン推進室長として、多様な個性を生かし誰もが活躍できる職場作りに尽力。

日立は「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を経営戦略の一環と位置付けて、個人と組織の持続的な成長を目指す。

ダイバーシティウィーク初開催 問題意識持つきっかけに 大日本印刷は、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&...

「ダイバーシティ・インクルージョン分科会」「AI・IoT分科会」では、コロナ禍で顕在化した課題を踏まえた安全衛生を考える。

大林組、ESG経営を推進 グリーンエネなど新部署 (2021/4/2 建設・生活・環境・エネルギー)

大林組は1日、自然エネルギーの活用を推進する「グリーンエネルギー本部」と、多様な人材の活躍を促進するための「ダイバーシティ&インクルージョン推進部」を同日設置したと発表した。... ダイバーシ...

キャリア形成支援策拡充 三井住友海上火災保険は、多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)...

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