- トップ
- 検索結果
記事検索結果
96件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
座席を固定しないフリーアドレス制を採用するとともに、働き方改革で営業人員の直行直帰やテレワークの活用でオフィスに常勤する人員を減らし、移転前のカンパニー本部より面積を5分の1に減らしたコンパクトなオフ...
席を固定しないフリーアドレス制を取り入れるなど、新たな職場づくりを進めるとともに、保有資産を効率的に運用する。 ... フリーアドレス制の導入に加え、作...
女性が働きやすい環境であることのアピールが課題だ」 《社長就任後も、社内外のいろいろな人の話を聞くことを心がける》 「(中計における)組織...
オフィス内は社員それぞれに決まった席を設けず、自由に使うことができるフリーアドレス制を導入。
執務空間にフリーアドレス制を採用するほか、施設内の動線によってコミュニケーションを誘発する構造とした。
【Q】フリーアドレス、円滑運営は 自動車部品の専門商社で新規事業の管理職をしています。「働き方改革」の一環として固定席を持たず好きな席で働けるフリーアドレス制を取り入れています。
さらに、オフィス内は固定席を持たないフリーアドレス制を取り入れ、人の流動性が高いレイアウトに変えた。... そこで、東京オフィスでも移転を機にフリーアドレス制を導入したというわけだ。 ...
これまでもフリーアドレス制の導入や早帰り促進運動などに取り組み、離職率の低下という成果を得た。
アイペック/フリーアドレス制で成果 非破壊検査を手がけるアイペック(富山市、東出悦子社長)では、社員がオフィスで好きな席に座っ...
フリーアドレス制を導入し働きやすい環境を整えたほか、セミナーなどを開き地域創生を目指す場「M’s SQUARE(エムズ スクエア)」を設置した。
職場を明るくし、フリーアドレス制やリフレッシュルームの導入、社内禁煙などで新たな空気を取り入れた。
新型コロナウイルス収束後も「出社率40%」と想定し、働く場所や時間を問わない「ロケーションフリー」を原則として、従来型のオフィスを再定義し、フロア規模も最適化する。併せて、自律的な働き方を促す...
