とりわけ人材確保に苦慮する中小企業からは「従業員の就労意欲と人手不足の双方にマイナスの影響を及ぼす」と見直しを求める声が強い。... 中小企業では共同で運営する「総合型」と呼ばれる企業年金に加入するケ...

今後の新たな検討事項は「DX推進人材の確保・育成」が31・9%で3年連続の1位となり、DX人材の確保が難航している。... 3位は「大きな投資が不要なDXの仕組み」が17・6%で、中堅...

だが、中小企業や小規模事業者の賃上げ水準は見劣りする。... 人手確保のため収益改善を伴わない「防衛的賃上げ」に踏み切らざるを得なかった中小企業が、いよいよ人件費の上昇に耐えかねて、採用を手控える動き...

「大卒採用でスカウトサイトを使う大手企業の比率が高まり中小企業は厳しくなっている」。ミナミダ(大阪府八尾市)社長の南田剛志さんは、人材確保で頭を悩ます。 &...

モノレール延伸についてある中小企業経営者は「直接的な恩恵はないが、従業員の通勤や人材確保面ではプラス要素」と評価する。 瑞穂町では新駅予定地に近接する東部地区の南部に金属加工や精密部...

営業の人材を確保・育成し、開拓を積極化する」 ―若手人材の育成策は。 「中小企業は大学や高等専門学校卒の人材確保が難しく、高校卒の人材を長い目で育てる。

知識・経験あるシニアと会員企業とを在職中にマッチングできれば人材確保に一役買える。... こうした留学生と中小企業をマッチングする事業だ。企業支援に特効薬はない。

人材確保は困難さを増しているが、求人票の掲載だけでは、求職者に興味を持ってもらいにくいのが実情。「中小企業独自の魅力を伝える」と工夫を凝らす。

中小企業による人材確保への「防衛的賃上げ」にも限界があり、「金利のある世界」となれば収益はさらに悪化する。 ... 「ここ数年の最低賃金の大幅引き上げにより、パートタイム労働者らが&...

輸出企業に中間部品などを納品し、間接的に輸出に携わる中堅・中小企業に対し、中間部品の直接輸出を促す。... だが間接輸出企業の過半が今後の事業展開は「現状維持」とし、直接輸出に必要な人材確保や社内体制...

大手と温度差も人材確保でやむなし 「収益を考えれば賃上げできるような状況ではない。... 「人材確保のためのベースアップと言いながら、大手はその影響をどこまで考え...

意外と中小企業の方がしょうがないよね、と受け入れてくれる」 ―25年3月期の売上高目標は達成できますか。 ... 環境・工事は築炉の専門人材確保が重要で、17年の眞...

一方、中小企業の支払い能力には十分に配慮し、「金額ありき」でない審議を求める。持続的な賃上げに向け、中小企業の「稼ぐ力」を強化する施策こそ急ぎたい。 ... 中小企業の人材確保を狙っ...

同会議所の会員や職員、両大学の学生、教職員の人的・知的資源の交流と活用で、京都産業の活性化、人材育成、人材確保に取り組む。連携テーマは、京都で活躍するグローバル人材の育成、京都企業の人材確保支援、京都...

2024年版「中小企業白書」は積極的な成長投資の重要性をこう強調する。 ... 一方、消極的な姿勢を示す中小では資金や人材不足といった経営資源の制約があると白書は分析する。 ...

経済産業省・中小企業庁がまとめた2024年版の「中小企業白書」は、人材の供給制約がある中で日本の国際競争力を維持するためには、省力化投資や単価の引き上げを通じた生産性の向上が重要と説く。... だが、...

DDR(愛知県岡崎市)の安藤竜二社長が講師に立ち、中小企業や行政のブランドプロジェクトに関わった経験から、販路拡大や人材確保のために自社の魅力をどのように発信するかを説明する。... ...

原材料費や労務費などの上昇分を取引価格に上乗せする価格転嫁が進まず、中小企業が人材確保のため無理な賃上げに動いている実態が浮かぶ。 ... 親企業が下請け企業との取引適正化を宣言する...

持続的賃上げに疑問符 24年版中小企業白書によると、原材料の高騰分などコスト全体の価格転嫁率は45・7%、うち労務費は36・7%にとどまり、賃上げ原資を十分に確保でき...

対象となる企業規模要件の撤廃をめぐり、産業界は一定の理解を示しながらも、中小企業の経営への影響を懸念する声はなお強い。最低賃金や時給が上昇局面にある中、働き手による就業調整が広がれば、人材確保が一層困...