記事検索結果

東海ゴム、事務部門に新研修制度−CSR・経理など軸に（2011/1/18）

【名古屋】東海ゴム工業は2012年をめどに事務部門の社員を対象とした新しい教育・研修プログラムを始める。... 研修は管理職だけでなく一般職も含めた事務系の全員を対象とする。... 事務系社員でも体系...

富士重、12年度事務系社員採用/10年度比で倍増（2010/11/23）

富士重工業は2012年度入社予定の事務系社員の採用枠を10年度実績に比べ2倍強に引き上げる方針だ。... 10年度に入社した新卒の事務系社員は高卒を含めて11人。事務系の採用はここ数年間、リーマン・シ...

経営ひと言/JX日鉱日石開発・河野廉副社長「命令系統一本化」（2010/8/19）

「現在、事務系社員も技術系社員も合わせて体系的にした人材育成計画の策定に取りかかっている」と話すのは、JX日鉱日石開発副社長の河野廉さん。 ... 「技術系は年間5―6人の新卒を採用するが、一...

日立システムアンドサービス、女性や障害者の雇用促進（2009/10/2）

女性社員相互のネットワーク化や情報収集などを通じ、現場の社員が利用しやすい社内制度・規則の改善につなげる。... 事務系社員ではなく、システム構築に携わる女性社員を中心に「現場目線で活動に取り組んでい...

河西工業、事務系も参加し車部品の原価低減活動（2009/6/5）

河西工業は事務系社員を自動車部品製造の原価低減活動に参加させる取り組みを始めた。... 事務系部門には生産や技術部門にかつて在籍した社員もいる。... 競争意識を事務部門にも植え付け、全社的にコスト意...

九州をゆく/第5部・半導体関連産業(4)産学官で育てる（2009/3/12）

その一つが新入社員や学生、未就業者を対象にした「半導体テスト技術者育成・ベーシック講座」だ。... 対象は半導体産業で働く事務系社員ら。