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おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/10/6 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

事業承継ストーリー(68)正栄技研 「かじ取り行う」覚悟決める (2020/9/29 中小・ベンチャー・中小政策)

8月、河原守人氏が親族内承継で2代目社長に就任した。 ... 以来、長田で事業を営み、95年の阪神・淡路大震災では震度7の烈震に見舞われた。... 【正しく伝承】 ...

おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/9/22 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

【100年先見据え】 還暦を迎え、社長就任から20年を控えた18年、岸社長は次代の担い手への事業承継の準備を本格化。神戸市産業振興財団の「KOBEあとつぎサポートチーム」の支援を受け...

親族内承継を果たした。... 事業承継するまでの約19年間、施工管理や現場監督などの仕事は好きだったが「経営にはノータッチで、いわば逃げていた。事業を承継するだけの覚悟も備わっていなかった」(...

将来の社長交代に関して豊社長は、親族承継、従業員承継、第三者承継のいずれも想定する。

おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/8/25 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/8/18 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

事業承継ストーリー(64)樽正本店 社屋全壊から再起、ECに力 (2020/8/11 中小・ベンチャー・中小政策)

70年代後半頃から、現在の主力事業であるジャムをはじめとした果物加工事業に参入した。94年、石川寛氏が親族内承継により30歳にして3代目社長に就任した。 ... 自身の社長就任から四...

事業承継ストーリー(63)永田屋 新発想・技術で葬送文化守る (2020/8/4 中小・ベンチャー・中小政策)

社長の田中大輔氏は7年前、37歳で事業承継。... 創業100周年の年に事業承継したが、その直後に父、田中昭氏にがんが見つかり急逝した。... 父への尊敬や事業の意義理解が承継を成功に導く。

2月、後継者難を背景に、第三者へと経営を譲る事業承継型M&A(買収・合併)が成立し、3月末までパナソニックに勤務していた久保貴弘氏が社長に就任した。 ... ...

事業承継ストーリー(61)蔦木 人脈大切に「自分の色」出す (2020/7/21 中小・ベンチャー・中小政策)

【自然な流れで】 製缶・溶接や産業機械の設計、製作などを行う蔦木(つたき)(浜松市南区)。多様な業界向けに大型重量品から小型の各種製品も含めて、一貫生...

2013年、谷山貴祐氏は30歳で第2代社長に就任し、親族内承継を果たした。... 「父は会社の事業を『現状維持』で良しとしていた。... 【紳士靴に参入】 社長就任後、谷山社長は矢継...

おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/7/7 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

おことわり/「事業承継ストーリー」は休みました (2020/6/30 中小・ベンチャー・中小政策)

「事業承継ストーリー」は休みました。

事業承継ストーリー(59)大谷 “七光り”生かし事業多角化 (2020/6/23 中小・ベンチャー・中小政策)

勝彦氏は20数年前から親族内で事業承継を考え始めたが、子どもは娘3人だった。... だが、事業承継は容易ではない。... 事業承継で信用、ネットワーク、親の七光りが生きるケースは多い。

事業承継ストーリー(58)カルモ鋳工 社員若返り、新領域も本格化 (2020/4/14 中小・ベンチャー・中小政策)

【入社見据え修行】 カルモ鋳工(神戸市西区)は自動車部品や鉄道部品などの金型製作から鋳造、機械加工手がけ、輸送機器関連が売り上げの約7割を占める。鋳型の内製から鋳造品...

事業承継ストーリー(57)DG TAKANO 異業種で起業、家業を吸収合併 (2020/4/7 中小・ベンチャー・中小政策)

DG TAKANO(東京都台東区)の高野雅彰社長は自身でベンチャー企業を立ち上げ、後に家業を吸収合併するという形で事業承継した異色の経歴の持ち主だ。... 運次第で事業が左右さ...

事業承継ストーリー(56)ケネック 技術顧問に大学研究者招聘 (2020/3/31 中小・ベンチャー・中小政策)

【水理計測器製造】 ケネック(東京都昭島市)は流速計や波高計などの水理計測器を製造する。会社を継ぐことになり松浦隆司社長は鹿野快男東京農工大学名誉教授に技術顧問を打診...

事業承継ストーリー(55)多摩岡産業 承継前から親子で二人三脚 (2020/3/24 中小・ベンチャー・中小政策)

円滑な事業承継に至ったのは1人で承継せざるをえなかった哲義会長の教訓がある。陽平社長の就任前から二人三脚で事業承継を実現した。 ... 特別な事業承継もなかった」と振り返る。

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