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記事検索結果
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■執行役員総合企画部担当 斉藤克己氏 【横顔】人事畑を中心に歩み、米国駐在や技術管理部長なども経験。... 99年TGケンタッキー出向、12年技術管理部長、15年人材開発部長...
■取締役 細井正人氏 【横顔】元来「2時間と座っていられない」活動的な性格だが、人事畑が長くグローバル人材の採用や育成に尽力。... 05年国内楽器営業本部小売事業統括部長、...
各部門への権限委譲を進め、スピードアップしていく」 《人事畑を長く歩んだ。... 07年人事企画部長、12年執行役員、14年常務執行役員、16年取締役兼執行役常務。
練習場の予約や後輩の人事管理、組織全体の運営など、いろいろと勉強になった。アサヒビール入社後は人事畑の仕事が長く、アサヒ飲料では人事部長も務めたが、学生時代の幹事長経験が役に立っていると思う。
《人事畑出身。... 01年住友電設人事部長、05年執行役員、07年常務執行役員、08年取締役常務執行役員、15年取締役専務執行役員。
主に人事畑を歩き、人事制度改革に尽力した。能力・実績主義の人事制度をいち早く導入し、根付かせた。... 82年東京都入庁、08年総務局人事部長、11年中央卸売市場長、12年産業労働局長、13年総務局長...
【執行役員棒線事業部長】松岡弘明(まつおか・ひろあき)氏 【横顔】ほぼ人事畑を歩み、合理化や採用、若手育成などに腐心。... 09年人事・労政部人事グループリーダー、...
■常務執行役員 藤原弘之氏 【横顔】労政・人事畑が長く、経営統合時は新会社の人事・賃金制度を策定し、組合との交渉役を務めた。... 10年労政人事部長、12年総務部...
価格競争を避け強みのある分野を拡大する」 《製品開発を望んで入社したが、4年後に総務人事畑に。
《入社後、一貫して総務・人事畑を歩んだ。... 後は従業員同士で注意し合って、やっていくしかない」 《人事業務を通じて各部門の内容や人材を良く知っていると、藤井一孝会長から後を託され...
【取締役東京事業部長】浅野健志氏 【横顔】光ファイバーの設備戦略や人事畑が長いが、支店での営業経験も豊富。人事課長時代は多くの学生らと面談。... 【取締役神奈川事業部長兼神奈川支店...
【名古屋】名古屋鉄道は20日、安藤隆司専務(60)が社長に昇格する人事を発表した。... また同日、社外取締役にジャーナリストの福島敦子氏(53)を起用する人事も併せて...
クラレは27日、伊藤正明取締役常務執行役員(57)が2015年1月1日付で社長に昇格する人事を発表した。... 伊藤正明氏は、主に労務や人事畑を歩んだ現社長の伊藤文大氏とは異なり、技術...
工場の労務や本社の総務人事畑を長く歩んだ。担当者として教育や賃金、人事評定、目標管理などソフト面での制度設計に取り組んだ。1990年前後にまとめた人事制度は今も会社のベースとして活用されている。
【取締役営業推進本部営業部長】関雅夫(せき・まさお)氏 【横顔】労務人事畑を長く歩んだ。... 99年NTT東日本千葉支店営業部長、02年人事部担当部長、09年コンシ...
会社の人事制度に疑問や不満を持つ人は多いだろう。仕事に追われる若手にすれば、大して仕事をしない定年間近の上司の高給が理不尽に見えるに違いない▼『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』(楠木新著...
本社の人事部長は7年務めた。 「人事畑が長かったので“人”については多少知っているつもり。... 04年人事部長、08年執行役員、13年執行役員総務部長。
