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MASC、無人貨物機で試験飛行 250km航続、28年実用化 (2024/12/2 機械・ロボット・航空機1)

団体内でライセンス保有人材を育てたい」と話し、28年の実用化に期待を寄せた。

挑戦する企業/三菱重工業(8)原子力支える不断の努力 (2024/12/2 機械・ロボット・航空機1)

東日本大震災以降、新設需要が剥落し、設備や人材、サプライチェーンの維持は課題だ。... 技能継承や人材育成にも力を注ぐ。

大分オフィスでは、大学との連携による地域密着人材の創出、別府で働こうと思う人材の育成を目指す。

今後、三井住友海上保険大分支店の担当者が県トラック協会員企業を回って課題を聞き取り、助言などをして人材確保につなげていく。

自社も脱炭素に注力することで企業イメージを高め、顧客の開拓や優秀な人材の獲得につなげる狙い。

橋元社長は製造業の海外移転が進む中でも「国内でモノづくりを続ける」との決意の下で生産技術力に磨きをかけてきた経緯を振り返り、自ら考えて行動する“現場力”を備えた人材を育てる重要性を説いた。 &...

ユーザーサポート部門を中心に人材採用も強化し、1年後に従業員を現状比2倍の80人体制にする。

CIFALは地域のリーダー人材育成を目的とする国連の機関。いわき市に「CIFALジャパン国際研修センター」を設置し、いわき市内外から若手人材を受け入れて育成するため、8月に基本協定を結んでいた。...

前倒しで予算を確保して開発と人材育成を加速する。

企業の存続と成長のために必要な人材の定着や生産性の向上に焦点を当てる。

人材育成と変革に前向きなカルチャーの醸成、データ利活用を促進する専門組織整備、予算・人材の両面でのリソース確保の三つが、課題の上位を占めている。

まずは経営体質の強化と人材確保が課題だ。 ... さらに人材不足を補う省人化投資も不可欠。... 人材確保はまず年間107日の休日を2025年度以降、徐々に増やす。

はばたく筑波大学(2)付属病院の取り組み (2024/12/2 科学技術・大学)

その一方、病院は現在人材流出と財政課題を抱える。... 民間をはじめ、より給与条件の良い病院への人材流出が激しい。

必要な施設に求められる要件や、適合事業者の認定に必要な人材の条件、派遣労働者も適格性評価の対象となるかといった具体的な疑問にはガイドライン(指針)を作成し対応する。

大学にIT人材の育成を加速してほしい。... 他方、人材を国内だけに求めても限界はある。... 人材に関連し強い危機感を持っているもう一つの問題が、研究開発に携わる博士人材の不足だ。

またAIの学習内容は社内に蓄積されるため、人材が流出しても業務を継続できる。

情報開示の要請も高まっており、資金や人材に不安を感じる中堅企業への対策は世界共通の課題といえそうだ。

投資の理由は「需要増への対応」が48・6%、「既存拠点の老朽化への対応」が43・6%、「新たな産業分野などへの進出・事業拡大」が32・6%、「人材確保・定着」が26・0%...

UTグループは完全子会社で総合人材派遣・請負事業のUTコネクト(東京都品川区)を存続会社として、製造業向けアウトソーシング事業のUTパートナーズ(同)を消滅会社とする吸...

カシオ、サウナ用時計を開発 “整う”時間計測 (2024/11/29 電機・電子部品・情報・通信)

同プログラムはマーケティング視点でニーズに即した新製品開発ができる人材の育成も兼ねており、新規事業創出と合わせて注力する。

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