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記事検索結果
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就業中の会社で取り組む働き方改革を聞いたところ、「有給休暇の取得促進」が最も多く(27・2%)、次いで「ノー残業デー」(19・1%)、「再雇用制度」&#...
働き方では育児・介護休暇などワークライフバランスの適正化を図りたい」 【記者の目/技術開発に余念なし】 CVT世界トップシェアとはいえ、EVシフト加速の中...
(1)経営トップのリーダーシップによる職場の風土改革(2)柔軟な働き方を実現するための仕組みづくり(3)目標を策定して計画的に取り組みを実行し、その結果...
工業用ブラシが主力のバーテック(大阪市都島区、末松仁彦(きみひこ)社長、06・6352・6841)は、就業時間短縮や勤務時間帯(シフト)変更を実施し、男...
佐古さや香社長は「誕生日休暇や、産休、育児休暇、介護休暇がある。また、全社一斉の休暇消化日を設けている」と、従業員が休暇を取りやすいよう配慮している。... 育児や介護への関心が高まる中、「政府・行政...
日本生命保険が契約者1万人超を対象に実施したアンケートによると、介護離職を避けるための支援制度について、勤務地を考慮した対策が不十分なことが分かった。... ニッセイ基礎研究所の前田展弘主任研究員は「...
残業なしで10年連続売り上げを伸ばし続ける会社の秘密』『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』クロスメディア・パブリッシング刊行記念」(3日19時、八重洲ブックセンター本店&...
メンバーはダイバーシティー(多様性)の観点から、若手や外国人に加え、育児休暇や介護休暇を取得したことがある人、身体的な障害がある人なども含める予定。
シニア社員の活用を進める上で、避けられないテーマとなりつつあるのが介護と仕事の両立だ。政府の調査では、65歳―69歳の男性のうち就業者は約50%と増加傾向にあるが、介護者が65歳以上である老老...
今や大手企業には社内保育園もできており、また、介護休暇も取得できる制度が整いつつあり、隔世の感を感じる毎日である。 ■ □ とはいえ、まだ待機児童ゼロはなか...
SCSKは育児・介護の支援制度を拡充した。... 介護支援では介護休業を一部有給化し、6回まで分割取得できるようにした。有給の介護休暇の日数は従来の5日から10日に増やした。
また従業員が申し出れば、要介護者が1人なら年5日間、2人以上で同10日間まで介護休暇を取得できる。有給休暇とは別に設ける必要がある。 ... 中小・零細は所帯が小さいだけに、わずかな...
日立製作所は8日、夏期の休日輪番や休暇分散にあわせて社員の育児・介護支援策を実施すると発表した。就業日が土・日曜になった場合などに、社員には育児や介護施設・サービスの利用料の負担がかかる可能性がある。...
介護休暇の取得日数は最大25日(要介護者1人)だったのが、年間85日まで可能になる。介護休暇取得後でも、未消化の年次有給休暇を積み立てた「長期傷病休暇」を親の介護に使えるようにしたため...
育児・介護休業やフレックスタイムといった仕事と家庭生活の両立、女性能力の活用、男女ともに働きやすい職場づくりといった事例の情報を共有化し、啓発や情報発信を強化するのが狙い。... 特に製造業では納期や...
大日本印刷は29日、在宅勤務や介護休暇などのワークライフバランス支援制度を拡充すると発表した。... 新設するのは、小学校4年生までの子どもを養育する社員と親族を介護する社員向けの在宅勤務制度と、家族...
尼崎信用金庫(兵庫県尼崎市)は、介護休暇がとりやすいファミリーサポート休暇(家族介護休暇)を19日に新設する。... 介護対象は配偶者、父母、義父母、子などの家族...
