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記事検索結果
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社労士が中小企業を訪問した際に休職者の存在を把握し、NCNPと情報共有する。 NCNPは休職者本人や企業の合意を得た上で、心理療法の一種である認知行動療法を施す。
ここでは、ユトレヒト・ワーク・エンゲージメント尺度を活用して、個人の仕事に対するモチベーション(ワーク・エンゲージメント=WE)を見える化することで生産性を向上させ、離職者や突...
ここ5年でメンタル不調を原因とする休職者数が増えている企業が約50%に上ることが民間保険会社の調査で分かった。... 調査ではストレスチェックによって休職者数が減少した割合は14・5%...
育児休職制度のほか、子どもの学校行事に参加する際に使える特別休暇制度なども整備してきた。職場に隣接した場所に安全な保育環境を設け社員の仕事と育児の両立を支援し育児休職者の職場復帰を後押しする。 ...
厚生労働省の労働者健康状況調査では一般社員の約6割が仕事や職業生活に強い不安・悩み・ストレスがあると回答する。また、メンタルヘルス不調による休職者がいる企業は6割に達するという。
また労働者健康状況調査では、一般従業員の約6割が自分の仕事や働く日々に強い不安、悩みやストレスがあり、メンタルヘルス不調による休職者がいる企業は6割に達している。 メンタルヘルスで休...
他方、伊藤忠商事は配偶者の海外転勤に帯同する際、休職できる制度を導入した。... 休職者も復帰後、どう主体的に働くかを考える機会になる。育児休職者やその予備軍、上司らが参加するフォーラムも開く予定だ。...
内訳は運航乗務員約80人、客室乗務員約60人、休職者など約30人。... 「2次破綻を回避して安心して経営できるようにした上で、若い経営者にバトンタッチしたい」と話した。
会社更生手続き中の日本航空(JAL)は15日、希望退職者数が目標に達しなかったため、休職者を含む250人に対し、雇用契約を一方的に破棄する「整理解雇」を実施すると発表した。内訳はパイロ...
具体的な取り組み内容(新興市場企業を含む)は「管理職向けの教育」が70・0%、「長時間労働者への面接相談」が63・8%で特に多く、次いで「休職者の職場復帰に向けた支援体...
同サービスが提供するSNSでは、病院からのお知らせなどを伝える掲示板や、看護師が作成するブログへの書き込み、メッセージの送受信などを通じて、職場と休職者の交流を維持できる。
三井住友海上火災保険は保健同人社(東京都千代田区、岩下順二郎社長、03・3234・6111)と共同で、従業員がメンタルヘルス不調によって休職した際の企業が負担するコストを試算するツール...
雇用は新規求人が大幅減少の一方、事業主都合の離職者が増加するなど厳しい情勢だ。 ... 雇用情勢も県外での離職による休職者が増えるなど厳しさを増している。
【宇都宮】栃木県は離職者への総合的な支援を実施するため「とちぎ休職者総合支援センター」を23日にフミックスステムビル(宇都宮市)1階に設置する。
ネット経由で送信した香りの情報をもとに、受信者側のパソコンに接続した香り発生装置で香りを合成して伝える「香り通信」技術と、複数拠点に効率的に映像コンテンツを配信できるソリューション「スポットメディア」...
同社は現在、企業の人事労務担当者向けに休職復職コンサルティングを展開している。... 新サービスは、うつ病などのメンタルヘルス不全のため休職中で、医療機関から復職可能と診断された従業員を対象とする。....
これまで育児休職や時短勤務など次世代育成支援を拡充してきたが、これらの支援策から漏れた退職者を同制度で支援する。 ... 91年度で60人だった同社の育児休職者は制度拡充とともに増加し、01年...
だが「回復して復職しても、リハビリが完全でないため再度休職するというケースも増えている」(卜部社長)という。... 同社では今後、予備軍の人のケアから休職者の復帰まで幅広く対応し、きめ...
