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記事検索結果
198件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
厚生労働省は20日、労働基準関係法を見直すための研究会を立ち上げた。... こうした状況を踏まえて労働基準関係法制度の課題を整理するとともに、将来の同法のあり方を検討する。 ... ...
中小企業は4月1日から時間外労働の割増賃金率が大企業並みに引き上がる。... 中小企業は4月1日から、1カ月で60時間を超えた時間外労働について、基準賃金に50%を上乗せする割増賃金率が適用さ...
労働基準法や労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、労働契約法、パートタイム労働法などがあり、働く人が安心かつ安定して働けるよう労働環境を整え、多様で柔軟な働き方ができるようにする法律です。 &...
1カ月で60時間を超えた時間外労働には50%の割増賃金率が適用されるようになる。... (編集委員・神崎明子) 2010年の労働基準法改正...
②労働基準法の改正(割増賃金率の引き上げ) 4月から月60時間を超える法定時間外労働に対して割増賃金率が25%から50%に中小企業も引き上げられる。1...
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の労働条件分科会は26日、給与の一部をデジタルマネーで受け取れる「デジタル給与」に関する労働基準法施行規則の省令改正案を了承した。一定の要件を満た...
労働者協同組合法(労協法)に基づく労働者協同組合の設立には、まず3人の組合員が必要。... 労協法では、労働者協同組合の設立にあたって組合員自らが出資することを義務付けている。... ...
13日に開催された厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で、22年度内の省令改正を目指す方針を明らかにした。... 賃金は労働基準法上、現金での支払いが原則だが、銀行な...
従業員である幹部候補に自社株報酬を付与する場合、役員と違って労働基準法の対象となったり、対象者が多くなったりすることから留意点が多い。... 労働基準法には「賃金通貨払いの原則」がある。
特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働き方の側面で取り組むべきことや、労働基準法の落とし穴、副業などの新雇用形態のメリット、ハラスメント対策などを紹介する。
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は、スマートフォンの決済アプリに直接給与を入金する「デジタル払い」解禁に向けた議論を約1年ぶりに再開したものの、銀行と比べて決済アプリ業者...
さらに運転手の労働時間は全産業平均よりも約2割長い。労働環境の改善が急がれており、24年には改正労働基準法により運転手の時間外労働に対し、罰則付きの上限規制が始まる。
厚生労働省は17日、多様化する労働契約のルールに関する検討会で、労働条件が変更された場合に「使用者は勤務地や業務の範囲の変更について労働者に明示する」との報告書案が了承された。今後、労働政策審議会&#...
当社は24年4月から適用される改正労働基準法(時間外労働の上限規制)に対応できると考えている」 ―デジタル技術の開発も進めています。
2024年から建設業にも適用される改正労働基準法に基づく時間外労働の罰則付き上限規制への対応を見据えると、週休2日の確保は必須だ。
トラブルの大半を占める賃金の未払いや、人事制度が改正後の労働基準法に対応できていないなど労務関係の条項違反が買収後に顕在化するリスクに備えられる。
コロナ禍でも長時間労働の実態が浮き彫りになり、国の政策を担う人材の流出も続く。... 長時間労働の常態化は国家公務員のライフプランにも影響を及ぼす。 ... 霞が関は労働基準法の適用...
資本金が1000万円を超す企業が発注主の場合は、フリーランスとの取引にも下請法が適用され、書面交付義務違反になるとした。... またフリーランスでも実質的に発注業者の指揮命令下にある労働者とみなせれば...
