記事検索結果

“希望を胸に”入社式−「アベノミクス」効果で採用増（2015/4/2）

13年度が回復基調だったため、大学・大学院卒採用数は4年ぶりに200人を超えた。

社説/回復遅れる新卒採用−高齢者雇用との両立を図れ（2013/4/18）

大学・大学院卒の新卒社員の採用状況に力強い回復が見られない。リクルートホールディングスの調査によると、2014年卒の新卒採用計画は「変わらない」と答えた企業が47・6%。... 同社は13年度...

中部電、14年度新卒採用を40人減（2013/2/4）

学歴別では、大学・大学院卒が同2人増の148人と前年並みだが、高等専門学校・専修学校・短期大学卒は同14人減の77人、高校卒は同28人減の225人に減らす。

経営ひと言/東京ガス・伝清忠執行役員「女性社員に助勢」（2012/10/25）

「今は大学・大学院卒で2割。

JR東、現場社員の留学制度創設へ−海外展開見据え対応力向上（2012/9/18）

対象はポテンシャル採用者に限定していないが、2年ほど外国の大学院に通って修士号を取れるだけの高い語学力が必要で、結果的にポテンシャル採用者に限られていた。 ... JR東は、大学・大...

中部電、来春の新卒採用490人−業績悪化で1割減（2012/2/1）

内訳は大学・大学院卒が同46人減の146人、高等専門学校・専修学校・短大卒が同4人減の91人、高卒は前年と同じ253人。

富士通、12年度の新卒採用計画を発表−前年度並み540人（2011/2/24）

大学・大学院卒は事務系が170人、技術系が370人の計540人。... 障害者雇用に積極的に取り組むとともに、海外事業の拡大に向け、外国籍や海外大学留学生の採用活動を従来よりも拡大する。また、既卒者は...

中国電、12年春220人採用（2011/2/18）

12年度採用では08年4月以降に大学・大学院修士課程を卒業または修了した既卒者も初めて対象にする。採用計画の内訳は大学・大学院卒で事務系40人、技術系60人。高等専門学校卒は技術系のみで35人。

中部電、来春540人採用（2010/2/3）

大学・大学院卒は190人、高専・専修・短大卒が105人、高校卒が245人。

媒体などに載っていないさまざまな情報を収集できる人を求める」「化学の知識は実験のやり方を含めて、大学・大学院卒の基礎知識があれば良い。... 海外の拠点や大学に3カ月派遣する制度で、海外から...

アイシン精機、来春の新卒採用60%減−トヨタ紡織も41%減（2009/3/27）

採用計画人員の内訳は、アイシンが大学・大学院卒の技術系110人、事務系20人、生産現場で働く高校卒の技能系社員130人。トヨタ紡織は主に大学・大学院卒の事務職が25人、技術職が110人、業務職が30人...

デンソーと豊田織機、来春新卒採用は環境厳しく大幅減（2009/3/25）

2010年春採用計画の内訳は、大学・大学院卒が340人、大学・短大・高校卒の実務職が50人、高校卒の技能職が250人、企業内学園の入学が120人。

富士通、10年度の新卒採用24%減（2009/3/13）

大学・大学院卒は事務系170人、技術系270人の計440人。... 海外ビジネスの推進に向け、外国籍や海外大学留学生も積極採用する。

北陸電力、10年度の採用計画−160人程度を維持（2009/3/4）

学歴別では大学・大学院卒72名。... 高等専門学校卒は9人。高校卒は79人で、うち事務系15人、技術系64人。

JR東海、10年度の採用計画−新卒採用者数は70人増の1030人（2009/2/23）

リニア新幹線の実験線延伸工事の本格化に伴う仕事量の増加などに対応するため、プロフェッショナル職と呼ばれる鉄道分野に携わる大学・大学院卒人員を同約45人増の315人、リニア事業を推進する人材を確保するた...

中部電、10年度採用は20人減の540人（2009/1/30）

学歴の内訳は大学・大学院卒190人、高等専門学校・短大卒105人、高校卒245人。

中部電、来春採用計画を発表−技術系39人増の375人（2008/1/24）

学歴別では高校卒が08年度より22人多い235人、高専・短大卒などが115人、大学・大学院卒が190人。