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記事検索結果
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対策として、昨春に初任給の引き上げとベースアップ、特別一時金(10万円)支給を実施し、今夏も酷暑手当(1日5000円)を支給する。
育児休業や時短勤務制度の積極的な利用を促すほか、1人当たり月1万5000円の児童手当は、従来中学生までの支給対象を4月に高校生までに広げた。
公務員給与は人事院が民間企業の給与や諸手当の支給状況を毎年調査した上で、官民の水準を均衡させることを基本に見直しを勧告している。... ボーナス(期末・勤勉手当)も、公務員の支給月数を...
「全社員を対象にDX教育を進める中、実務に生かせる場合と生かせない場合があるが、手当や一時金などのインセンティブ制度がない。
2025年4月からは自己都合で退職した人に設けられている雇用保険の基本手当の給付制限期間が見直され「2カ月」から「1カ月」に短縮。雇用の安定や就業促進につながる教育を受けた場合は、給付制限なく基本手当...
人事院が国家公務員に支給する「扶養手当」のうち配偶者分を廃止する方向で検討していることが23日、分かった。... 一方で、廃止によって生み出される財源を活用するなどして、子どもに対する扶養手当を増額さ...
具体的な取り組みとしては、①社会保険適用促進手当を支給②賃上げによる基本給の増額③所定労働時間の延長―などが考えられる。 ... また、配偶者の勤務先に配偶者手当があり、配偶者手当の...
住民記録や児童手当、生活保護受給、虐待や妊産婦などの相談の有無といった自治体が持つさまざまなデータを連携させ、貧困、虐待、ひきこもりなどの可能性がある子どもや家庭を抽出する。
年功要素廃止・資格手当拡充 ニッパツは人事・教育制度を2026年度までに全面刷新する。... 求める人材を増やすため、資格取得者に毎月一定額の手当を支給する「ライセンス手当」を拡充す...
資格取得者に対しては資格手当の給付も検討するほか、製品の検査を担当する社員にも、業務内容に相当する国家資格取得を促す。
法改正に伴い、10月から児童手当が拡充される。... ただ児童手当に所得制限を設けないなど、歳出にメリハリが付いていない施策もある。
負担が大きい業務を行う従業員の処遇を改善するため、4月から宿泊手当や深夜手当などを増額したほか、粉塵(ふんじん)が伴う作業や軌道内作業などの手当を新設した。 ... ...
