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【仙台】ユアテックは送電部門技能訓練発表会を「人財育成センター」(宮城県富谷市)で開いた(写真)。2023年4月に入社した送電部門10人の新入社員が...
プラスエンジニアリング(東京都豊島区、鈴木重人社長)が、新入社員を職業能力開発大学校に就学させ、製造現場の即戦力に育成している。今春、1期生が卒業し、早速、工場の肝となる研削工程に着任...
だが、新人のオペレーターや自動施工の場合、その実情を無視して仕事を進めれば、工事のやり直しになりかねない。 現場で必要となる建機台数や作業員の数はベテランと新人では大きな違いがある。
新卒はシステム要員として1年半、多様な部署で新人研修を受け本社(大阪市北区)でシステム開発に半年間従事する。
思い返すと、私の世代もかつては新人類と呼ばれ、伝統と秩序を壊しかねない異分子という評価だった。
また、新人監督や外部監督でも施工品質を一定に保てるため、属人的な管理をなくせる。
運転手として入社した全員が3泊4日の新人研修を受講し、ここでプロとしての基礎を築く。新人指導はこれまで配属先の営業所任せが通例だったが、横塚社長は「『経験と勘まかせ』から『育てるプログラム』への移行を...
半年間の新人研修や初めての配属先だった川崎製造所(川崎市川崎区)の原価係では、製造現場を含めて先輩たちにかわいがられた。
例えば品質検査の手順を動画マニュアルにし、新人教育や水島工場立ち上げ時の教育などに生かす。
「まず現場、将来は管理職に」と、うれしそうなのは、ゴトウ熔接(新潟県燕市)社長の後藤英樹さん。このほど8年ぶりの新入社員として2人の女性が入社する。 ...
