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記事検索結果
69件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
新卒採用から5―10年を目安に、社員を育成期間(メンバーシップ型)からプロフェッショナル期間(ジョブ型)に移行。新卒入社から10年程度たった社員も原則、プロフェッショナ...
勤怠実績などで条件を満たせば、入社3、5、7年目それぞれの翌年に10万円ずつ返還する。... 【林角本店】親世代の社員にも1万円支給 非鉄金属や配管機材などの卸売りを手がける林角本店...
最近は新卒入社直後の新社会人でも早々に転職サービスへ登録する傾向があり、オンライン就活による入社からテレワーキングに入るケースでは最初に入った会社への永年勤続という意識は醸成されにくいようだ...
求める人材獲得のカギ 6月1日に企業の新卒選考活動が解禁となった。... 新卒入社した社員の約3割が3年以内に退社するというデータもあり、学生はもっと自分に合う企業を求めて...
新卒入社ならなおさらであろう。... 「配属前の座学研修では、お客さまのことを考えて誠心誠意対応するよう教えられたが、そんなにしっかりやらなくてもいいんだな」と手を抜くことを覚えるかもしれないし、「こ...
例えば、3年前の新卒入社39人のうち、英語能力テスト『TOEIC』で750点は5人。2022年度入社は39人中17人いる」 ―人への投資に積極的です。 &...
22年度から管理職に複線型キャリアパス、新卒入社から最短8年で管理職に昇進できる人事制度を導入する。
今後は新卒入社の増加に伴って単身世帯の従業員が増える中、食生活の改善にも取り組みたい考えで、同社の健康経営は進化を続ける。
《新卒入社した三洋電機では主に電池畑を歩んだ。... 毎週土曜日は水泳に通う》(日下宗大) 【略歴】いけうち・ひろし 85年(昭6...
長年連れ添った夫と離婚して独り立ちを決意した時は、社会人経験が浅く不安で、新卒入社し2年ほど勤務したPHP研究所(東京都江東区)での書籍編集の経験が頼りだった。
吉田組(兵庫県姫路市、壺阪博昭社長)は、社会人野球チームと連携した採用とすることで、2021年の新卒入社を20年4月に比べ約6倍の32人に増やした。... 技術者の新卒入社に至っては年...
3月に設立したGEヘルスケアファーマ社長の若林正基さんは、新卒入社した企業で、上司ではなく顧客のニーズを考えながら働くことの重要性を教えられたと振り返る。
グロービス(東京都千代田区、堀義人社長、03・5275・3900)の新人向けオンライン動画学習サービスが、大卒の新卒入社人口の約9%を2週間で獲得した。... 2020年入社組...
日本は新卒入社した会社で定年まで働くケースが多いなど、米国をはじめとする諸外国と比べて人材流動性が低く、イノベーションを創出しにくい課題が指摘されている。
