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記事検索結果
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改革に乗り出したきっかけは、権限の集中の解消。... 当初の目標だった権限委譲も福田社長や4人の執行役員に任せる体制ができた。
リクルートで転職支援事業に携わった後、IT技術者向け転職支援サイトを運営するLAPRAS(ラプラス)に加わった。同社は階級の存在しない組織形態をとる。個人の裁量が大...
NECは31日、2025年度を最終年度とする「中期経営計画」の実現に向け、4月1日付で組織の大くくり化や階層のフラット化、権限委譲と責任の明確化などを核とした事業体制の改革を実施すると発表し...
13年4月導入の社内カンパニー制を廃止し、“バーチャル”な8事業部門ごとに経営戦略や人事などの権限を委譲。
新たな「パナソニックホールディングス(HD)」の傘下で各事業会社に権限委譲と責任経営を求め、競争力を高める狙いがある。
近年では03年に70年続けた事業部制からドメイン制に変更し、各ドメインに権限を委譲。... 各事業会社には権限委譲とともに責任経営を求める。
社長・安渕聖司氏 現場に権限委譲―スピード向上 安渕聖司社長に医療保険のビジネス拡大や働き方改革について聞いた。... コロナ禍対応の危機管理も同様だが、...
2014年に持ち株会社体制に移行し、事業会社に権限委譲してきたが、主力の半導体製造装置(SPE)事業の収益性が低下するなど課題がみえた。
WOODAPで激甚災害を想定すると、保守や更新の優先順位が決まる」 ―現場への権限委譲が重要な理由は。
パナソニックはインドや中国など現地法人が、各地域の実情に即した経営施策を打てるように、権限委譲も含めた経営の現地化を進めている。
