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「義歯製造を理解してもらうことで、口元から生きがいを支援する『口福』の理念を実現できる」と考えた。
せっかく来てくれた人にやりがいや生きがいを感じてもらうのが経営者の役割」と、社員がやりたい仕事を応援する姿勢を徹底している。
働くことの目的は、自分や家族の生活のためのお金を得ることや、生きがいを見つけること、自己実現を果たすことと考える人が多いと思う。
「癒やしや生きがいをくれるペットにも、快適に暮らしてほしい」と、“にゃん”とも“ワン”ダフルな考えだ。
健康経営優良法人の認定取得が目的化している企業もある中、同社は健康経営の経営理念への浸透や従業員の生きがい向上といった「企業の永続的な発展と従業員のウェルビーイング(幸福度)向上に重点...
同クラブは、企業OB・OGの知識や経験を生かした中小企業の経営支援と、シニアの生きがい創出を目的に2002年に発足。
それでも労働者協同組合を含めた協同労働の働き方は社会の閉塞(へいそく)感を打破し、一人ひとりが生きがいを感じ、輝ける場を提供する「社会再生の青写真」への道筋を描いている。
会社はそこで得られた人間関係により、個々人が生きがいを見いだすような場となるのが望ましい。... 当社の社員が自分の家族や知人に入社を勧めたい、と感じ始めれば、やる気、働きがい、強いては生きがいをもた...
社会貢献している会社がよい会社であり、大企業でなくても、しっかりサステナビリティーに取り組む中小企業にやりがいや生きがいを感じ、就職したいという学生は一定数いる」 ―SXを検討してい...
そして地域の環境を守ることは、自分たちの手で故郷を守ることにもなり、生きがいや誇りを感じる。
65歳以上の高齢者について、生きがい(喜びや楽しみ)について、「あまり感じていない」が17・8%、「まったく感じていない」が2・7%で、合わせて約2割の人が生きがいを感...
企業の成長と社員に生きがい ―年功序列や少数の優秀な人材を重宝する旧来とは異なる人事制度を模索しました。 ... 違和感があり、企業の成長と社員の生きがいを両立する...
木村氏は「(亡くなった)大原氏が目指した従業員一人ひとりが生きがいをもち働ける会社にしていきたい」と意欲を語った。
