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記事検索結果
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男性社員が育休を取得しやすい環境づくりにつなげる。... 座談会では男性社員の育休ロールモデルの社内周知を図り、育休取得を検討する男性社員が迷いや不安少なく適切な期間の取得につなげる。... 同社の男...
その取り組みは有給休暇取得率の向上や男性育児休業制度の取得推進、社内提案制度など多岐にわたる。... さらに同社は「子育てなど家族との時間も大切にしてほしい」(山本総務次長)として、男...
その取り組みは有給休暇取得率の向上や男性育児休業制度の取得推進、社内提案制度など多岐にわたる。... さらに同社は「子育てなど家族との時間も大切にしてほしい」(山本総務次長)として、男...
23年4月から従業員1000人超の企業に対して、男性の育休取得率の公表が義務付けられている。... 今回の調査では回答企業の男性の育休取得率は46・2%で、育休の平均日数は46・5日だった。&...
「男性の育休」というテーマで卒論を書いている学生たちの企業インタビューに同行した。男性の育休取得率が高いと言われる企業を取材した。... もちろん男性育休取得率が高いことを否定しない。
男性の育休やLGBTQ(性的少数者)に関するトークライブや映画鑑賞を行った。... トークライブでは同じJALグループ男性社員2人が登壇し、育休の経験を語ることで聴講者も育休を身近に感...
(幕井梅芳) 政府は異次元の少子化対策を具体化した「こども未来戦略方針」で、育休中の給付率を実質手取り10割に引き上げ、男性の育休所得を現行の25年に30%か...
フレックス導入・手引き作成 ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、2022年度の男性社員の育休取得率が17年度比約3倍の44%に高まった。... 男性...
政府は13日に公表する見通しの「こども未来戦略方針」に、男性の育児休業を促す具体策を盛り込む。男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大...
【名古屋】愛知県は、男性従業員が育児休業を取得した中小企業に最大100万円の奨励金を支給するなどの県独自の少子化対策に乗り出す。... 男性の育休取得促進や低所得の子育て世帯向けの経済支援、予期しない...
一方で子育て経験や子どもの有無で人を評価しないよう、肝に銘じている」 ―男性の育休を推奨する風潮が高まっていますが実際の取得者はまだ多くありません。 ... それ自...
特に男性の育休取得率の改善は人的資本施策の一環でもある。男性の育休取得率は22年10月時点で9・4%。さらなる向上のため、2月に竹田玄哉社長自ら、2週間の育休取得および短時間勤務を行った。
3月に公表された少子化対策の「たたき台」には、児童手当の拡充や男性の育休の取得促進策、高等教育の奨学金の拡充、学校給食費の無償化など多岐にわたる“メニュー”が盛り込まれた。
小倉将信こども政策担当相は、「男性の育休で周囲からの支援策を講じるなどこれまでとは異なる視点の施策を講じた」とし、発想の転換を強調した。... 働き方改革関連では、男性の育休取得率の目標を大幅に引き上...
男性の育休取得を推進する企業も目立っている。最近では三井住友海上火災保険の社員が育休取得した際に職場の同僚全員に一時金を給付する制度が話題となった。社員が同僚に気兼ねすることなく育休取得できる環境を整...
男性の育休取得の割合は、女性と比べてかなり低い。... 男性の育休取得が進まないのはなぜか。... 男性の育休取得を進めるにはどうしたらよいのか。
一方の育休給付金は男性の育児休業を促すのが目的で、政府は男性の育休取得率(2021年度14%)を25年度に50%、30年度に85%に引き上げる目標を掲げた。産後...
若い世代の収入減を防ぎ、男性の育休取得を後押しする狙いだ。... (幕井梅芳) 産後パパ育休は、子どもの出生後8週間以内に男性が育休とは別に4週間まで仕事を休める制度...
