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記事検索結果
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柱の一つである働き方改革では「産後パパ育休」(最大28日間)を念頭に、出生後一定期間内に両親ともに育児休業を取得することを進めるため、給付率を現行の67%(手取りで8割...
政府は13日に公表する見通しの「こども未来戦略方針」に、男性の育児休業を促す具体策を盛り込む。男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大...
2024年中にも育児・介護休業法や関係省令の改正を目指す。... 政府は異次元の少子化対策でも、男性の育児休業取得を中核的な課題の一つとして掲げている。... 男性の育児休業取得率は、右肩上がりの傾向...
具体的な開示項目として「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」などが挙げられるが、このような一般的な項目以外にも企業の特徴や戦略に合わせて独自の項目を作成して開示していくことが望ま...
「こども・子育て支援加速化プラン」として、児童手当の所得制限の撤廃や、男性の育児休業取得の促進、出産費用の保険適用を含めたあり方などの施策が並ぶ。
ママのキャリア形成、なお課題 岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目標の大幅な引き上げを表明した。若い世代の収入減を防ぎ、...
男性育児休業の取得状況を厚労省のホームページで公開した中小企業に対し追加支給する。併せて男性の育児休業取得率が2年以上連続して70%に達した場合も追加支給する。... 出生時両立支援コース助成...
男性の育児休業では、グループ内の情報発信や雰囲気づくりを積極化。... (西部・三苫能徳) 拓南製鉄などが構成する企業グループ・拓伸会(那...
中小企業支援ではデジタル技術の活用促進で5500万円、男性の育児休業取得促進に1200万円を充当する。
改正育児・介護休業法を後押しすることで、男性の育休取得を強力に進めるのが狙い。 男性の育児休業取得率は近年上向いているものの、女性との差は大きく政府が25年度の目標に掲げる30...
2022年は改正育児・介護休業法の整備が進んだ。... 近年、男性の育児休業取得率は上向いているものの、女性との差は大きく政府目標の30%の達成にはほど遠い。厚生労働省の「2021年度雇用均等...
女性活躍に特化した内容で、男性の育児休業取得率は23・9%と、前回調査から5・8ポイント増と大幅に伸びた。... 男性の育休取得率は特に従業員3000人以上の企業が9・6ポイント増と伸びが大き...
実効性確保、企業価値に影響 改正育児・介護休業法の中核をなす「産後パパ育休」が10月に施行され、注目される男性の育児休業。... 以下「会社で育児休業制度が整備されていなかった」&#...
【A・働く男性に取得しやすく】 1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートしたよ。... 厚生労働省によると2021年度の男性の育児休業取得...
男性の育児休業取得率が7%以上から10%以上など認定基準が改訂された後、初の認定。広島ガスは男性の育児休業・育児目的休暇取得率90・7%(認定基準20%)...
荒川化学工業は、次世代育成支援対策推進法が規定する「子育てサポート企業」として「くるみんマーク」の認定を取得した。男性の育児休業取得率20%以上を目標に、上司の理解を深めるプロジェクトや育児休...
男性の育児休業取得率は近年上昇しつつあるものの、女性の取得率との差は大きい。厚生労働省の「2021年度雇用均等基本調査」(22年7月)によると、男性の育児休業取得者は13・97%...
安心確保、支援の充実カギ 男性の育児休業取得率は近年上昇しているものの、女性との差は依然大きい。... 労働政策研究・研修機構の「男性労働者の育児休業の取得に積極...
同社は連続で最大1年の介護休業を取得できるが、介護期間は育児休業と異なり終わりが見えない側面がある。... 同社は介護休業を取得しやすい職場環境かを見定める指標として男性の育児休業取得率を重視する。....
