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記事検索結果
52件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.09秒)
また女性のパートタイマーなど多様な就労を推進するため、短時間労働者に対する年金制度も見直される。... 短時間労働者を適用対象 短時間労働者を被用者保険(...
国内の労働力人口の減少が避けられない中、働きやすい環境を整備することで、女性社員を増やしたい考えだ。... さらに母性健康管理の規定化のほか、子どもの小学生卒業時までの短時間労働拡大などの支援策も設け...
厚生労働省が31日発表した賃金構造基本統計調査によると、2020年6月に支払われた一般労働者の月額賃金(所定内給与額)平均値は、男女合計で前年比0・6%増の30万7700円だっ...
こうした状況が厚生労働省の調査であらためて浮き彫りになった。... 民間企業の場合、従業員45・5人(短時間労働者は0・5人で計算)以上が義務の対象となり、法定雇用率2・2%が...
厚生年金の短時間労働者への適用拡大は、現在の従業員501人以上から22年10月に同100人超、24年10月に50人超の企業と段階的に進める。 ... 厚生年金の短時間労働者への適用に...
厚生年金の短時間労働者への適用拡大は2022年10月に100人超規模、24年10月には50人超規模の企業と2段階で行うとした。
労働政策研究・研修機構の調査によると、16年10月の厚生年金・健康保険の適用拡大により「働き方を変えた」と回答した短時間労働者は15・8%に上った。このうち54・9%は厚生年金・健康保...
厚生労働省が短時間労働者の加入要件を緩和する方針の厚生年金については、連合が賛成し、日本商工会議所、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会は慎重な姿勢をみせた。 短時間労働者の加入...
将来には週の労働時間を38時間以内に抑えたいという。 ... 「女性や若手に活躍してほしい」と意欲を喚起し、短時間労働と生産性向上の両方を追求する。
職場環境が様変わりするには時間が必要だ。... また政府の「働き方改革」では、課題として「正規と非正規の処遇の差」「長時間労働」「単線型のキャリアパス」が挙げられている。... 例えば「非正規社員の育...
【制度】 ▽ガス小売り事業全面自由化 ▽指定国立大学法人制度スタート ▽独立行政法人日本貿易保険が株式会社化 ▽公的年金支給額を...
短時間労働の拡大などによって日本全体の総労働時間が増えていないことが低成長の一因だと指摘している。... 白書によると、人口減の中でも、女性や高齢者の参加で就業者は増加傾向にあるが、週29時間以下の短...
また、雇用年齢の上限を65歳までから70歳までに引き上げたり、勤務時間帯に応じた短時間労働などを取り入れたりしてドライバーを確保する。
(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...
就業規則にお産特別休暇や短時間労働を設ける。 ... 名取美佐子事務長は「従業員9人と小所帯ながらも労働基準法に基づいて育児時間や休日を設定している。
産業界の関心が強い短時間労働者への厚生年金適用については、短時間労働者が多い業種に与える影響に加え、労働者側の利点や雇用への影響にも留意して制度設計を進めるとし、雇用環境などの悪化を防ぐ考えを示した。...
