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井上智玄NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人(同)代表が講演した後、青芳(同)、エンテック(同)、ハセテック(同)の関係...

国連の持続可能な開発目標(SDGs)や環境・社会・企業統治(ESG)に対応する企業経営を支援する。... 私募債は働き方改革に特化した「次世代ワークスタイル応援私募債&...

高齢・障害・求職者雇用支援機構香川支部は10月24日13時半から高松市のポリテクセンター香川で「生涯現役社会の実現に向けた高年齢者雇用開発セミナー」を開く。社会保険労務士の白川博章氏による基調講演や企...

テレワークに関心を持つか導入済みの中小企業の人事労務担当者などを対象に、テレワーク導入での就業規則改定や労務管理のポイント、助成金情報などを社会保険労務士が解説する。

社会保険労務士などの専門家を無償で派遣し、課題の解決方法を提案して実行を後押しする。

起業の準備、ビジネスアイデアの事業化、事業計画の作成、会社経営などを経営コンサルタントの佐藤直美氏(中小企業診断士・ITコーディネータ)と奥瀬円氏(中小企業診断士・特定社会保険...

特定社会保険労務士の著者が、企業継続のために働き方の側面で取り組むべきことや、労働基準法の落とし穴、副業などの新雇用形態のメリット、ハラスメント対策などを紹介する。

同事業では実施主体の川崎市産業振興財団が、中小企業や個人事業主、商店街、中小企業団体、NPO法人などに中小企業診断士や税理士、社会保険労務士といった専門家を無料で派遣する。

このため中小企業診断士や社会保険労務士などの資格を持つ専門家を豊富に抱えるよろず支援拠点の機能を拡充し、伴走支援を通じて中小の潜在成長力を底上げしたい考え。

合わせて、社会保険労務士や同センターの相談員など後押しできる人材を増やすことも欠かせない。

社会保険労務士や企業の人事や総務の担当OBらが対象となる。

新型コロナ支援策【政府・自治体】 (2022/1/28 新型コロナ支援)

ただし、新型コロナの影響を受けている場合据え置き3年以内) ・資金使途=運転資金 ・融資申込先=事業所の所在する地区の商工会議所・商工会&#...

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迫られる働き方改革 3つの法改正、4月施行 (2022/1/11 中小・ベンチャー・中小政策)

男性の育休取得率向上は女性の就業継続にもつながるだけに、男女問わず当たり前に仕事と子育てを両立できる社会の実現に、労使双方が一歩を踏み出す節目となる。 ... こうした実情を踏まえ、...

損害保険ジャパンは2020年10月に開講した企業内大学「損保ジャパン大学」で社内講師によるオンライン講義を始めた。... 社内講師は損害保険事業に限らず、人工知能(AI)とい...

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