主に若手・中堅の技術系社員を対象に、理論学習と実務体験を同時に行える場として活用。... 鹿島は新設したテクニカルセンターでの研修を通し、同世代の社員間で習得技術に偏りやバラつきが生じる問題を解消。

顧客に新たな価値を提供する観点でデータの利活用を重視しているが、「(データ利活用に関する)理解度は社員間でバラつきがある」。

中期経営戦略に掲げるエネルギー・トランスフォーメーション(EX)やデジタル変革(DX)は業界の垣根を越えた戦略課題であり、個人キャリアの広がりや社員間でのスキル融合を一...

社員間のコミュニケーションをより密にすることで、主力の生産管理システムなどに関する業務の円滑化や新しいビジネスのアイデア発見、課題への気付きなどを促す。 意見交換会は就業時間外に4人...

人材育成の場としてのほか、コロナ禍に伴うオンライン会議の増加で少なくなった社員間交流の場、サテライトオフィスとして活用する。土曜日も社員に自習室として開放予定。... 社員間のコミュニケーション改革や...

アバター(分身)を通して社員が資産運用コンサルティングなどを疑似提供する。... 社員が仮想空間内のサービスを疑似提供するほか、顧客となってサービスを疑似体験する。 ...

社員間の交流を活性化し、企業風土変革につなげる。 みずほFTの社員約140人に試験導入した「ありがトークン」はブロックチェーンで個人を識別する公開鍵を社員に割り当て、専用のウェブサイ...

このため社員間のコミュニケーション改善を目指して、グループ通話アプリケーションや緊急情報共有電子テーブルなどデジタルツールを導入。運行を管理する指令員間や、指令員に運転士や車掌、車両保守要員なども含め...

社員が気持ちよく働ける職場づくりにも熱心だ。現在は新型コロナウイルス感染拡大に伴い中止しているが、レクリエーション大会や日帰り旅行など全社員間の交流をうながす機会を設けてきた。... 育児休暇は対象と...

現場はピラミッド型組織で作業が進められることもあり、若手社員が自分の父親、ひいては祖父の年代の社員や協力会社の方々と協働作業することが多い。... また、同年代の先輩社員の存在は、公私両面で安心感が出...

社員間の交流を促す設計にして生産性向上につなげる。 ... 社員の働きやすさ向上のため、空調には温度にむらがない次世代型輻射式空調を採用。... 建物の耐震性能を...

会社を存続させるために人員削減をせざるを得ない状況となり、社員は535人から220人にまで減少した。... 人員削減は、社員間のコミュニケーションの不足・衰退、相互不信といった事態も誘発し、必要な人材...

現在は社員全体の約3分の1に相当する40人のインドネシア実習生が、鋼材加工の現場で働いている。... 業務外でも社員間の懇親を深めるため、コロナ禍以前には年に4―5回、全社員が参加するイベントや国内の...

業務の中でもデスクワークの時間が長く、運動する機会が少ない社員が多い。さらに、コロナ禍の感染防止対策やテレワークの影響で社員間コミュニケーションの機会も激減した。... 三輪社長は「社員が運動習慣を作...

大小さまざまなミーティングエリアも設け、社員間のコミュニケーション活性化やアイデア創出を促す。

市田社長の「血の通ったシステムにしたい」の思いから、評価項目には社員間の声がけの仕方などコミュニケーションの抽象的な項目も盛り込んだ。... そのため、管理職社員には、評価運用のトレーニングに加え、日...

「社員間で共通の目標ができたことで、よいベクトルに向かっているのではないか」(増田取締役)と手応えを感じている。

社員間で安心できて安全な職場だとの認識が広がり、生産性の向上に一役買っている。 ... スタンディングデスクや姿勢を矯正するスツールは特に社員に好評だ。... 社員が健康に働ければ、...

同社が定期的に実施している社員アンケートによると、同制度導入後、8割の社員が「生産性が上がった」と回答。... リモートワークの弊害として挙げられることが多い、社員間のコミュニケーション不足にも対応。...

多くの社員にとって同僚と共に働く空間として定着している。 ... 特に新入社員の育成やエンゲージメントの維持に苦慮した。... オフィス仲介を手がける三幸エステート(東京都中...