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ジェネリック医薬品(後発薬)の供給不安が長期化している事態を受け、武見敬三厚生労働相は4日、後発薬メーカーの経営トップに業界再編を強く求めた。... 同日、省内で行...
95年から代表取締役会長、99年に一時、社長を兼務するなど、バブル景気と崩壊後の経済下で経営トップとして指揮を執った。... 対外的な活動では、東京商工会議所常議員、旧日本経営者団体連盟(日経...
タブー視してはいけない」 ―経営トップの役割も大きいですね。 ... 経営資源を割いて不正防止にコミットメント(関与)し、風土・文化づくりをする。....
シャープの経営が混乱を深めている。... 同日、中期経営方針の進捗(しんちょく)や今後の事業展望について説明があったものの、経営目標達成指標(KGI)などの数字は示され...
他方、設備投資の冷え込みで苦戦する中国向けの工場自動化(FA)事業に関しては、中国人を経営トップに登用することで意思決定を迅速化し、24年度の黒字転換を目指す。
中堅・中小企業の技術経営(MOT)にフォーカスした日本工業大学専門職大学院技術経営研究科の清水弘研究科長に課題や期待を聞いた。... 「経営トップが意思決定を迅速化できるほか、従業員一...
大手企業は円安差益があれば一部を下請けのコストと認識し、社会的責任として経営トップが対話を充実してほしい」と切望する。
調達リスクは経営リスクに直結する。... 経営トップの考えを浸透させ、CO2が低減した事例を紹介した。... 「中期経営計画で目標を掲げ、取引先にも自動化や省力化など改善をお願いしている。
New Relic(ニューレリック、東京都港区)の小西真一朗社長は就任8年目を間近に、経営トップとしての志を新たにする。
経営トップが先頭に立っての安全意識の再徹底や安全管理システムの見直しを行うほか、乗務員は滞在先で当面禁酒とする。
《8年ぶりのトップ交代。新体制の始動に当たり、此本臣吾前社長(現在は代表取締役会長)から「今後はチーム経営だ」という言葉を託された》 「当社は世代...
情報資源生かしマーケ トップ自ら変革意識を 優れた中堅企業にはどんな共通点があるのか、さらなる成長には何が必要か―。... 経営トップは何が成長のカギになるのか、常に自問し『...
特に香港の投資ファンドと創業家との経営権をめぐる攻防を経て新経営体制が発足したフジテックにとって、ガバナンスなどの強化は不可欠だ。 原田社長が「もともと社内外への発信力が弱かった」と...
トヨタの経営トップとパイプが太い桑田副社長は、認証不正を招いたダイハツの組織にメスを入れる。... 工場を含め職場が分散しているにもかかわらず、人事など経営部門も手薄という。... トヨタのトップと一...
2社の業務改善が途上にある中、経営トップを刷新して改革を加速する。 ... 原氏はこのタイミングで社長交代に踏み切る背景を、22―25年度を対象とする中期経営計画において24年度が「...
経営トップは産業革新投資機構社長も務めた“プロ経営者”として名をはせた田中正明氏から共同社長まで、社外から起用が続く。... 経営トップが交代する場合は社長らが関与しない独立した指名委員会が後任を選ぶ...
14年から会長を務め20年以上経営トップとして業態改革を進めた。 経営企画担当役員時代はJR東海との合弁によるジェイアール名古屋タカシマヤを開業した。
