中小賃上げ原資確保 日本経済がデフレから完全脱却するには大企業だけでなく、日本の従業員全体の7割を占める中小企業の賃上げも重要になる。... コロナ禍が明け、せっかく経済が回復してき...

一部企業で不適切な取引が露呈し、価格転嫁を通じた中小の賃上げ原資確保に影を落とす。... 23年春闘は約30年ぶりに3%超の賃上げが実現した。... 今春闘での意欲的な賃上げが消費を喚起し、企...

ホンダやマツダの賃上げ率は5―6%台で満額回答。... 中小企業は人材確保を目的にやむを得ず「防衛的賃上げ」を行っている。... 他方、中小企業は生産性向上や新たな価値創出により、賃上げ原資を...

電線商社の富士電工(東京都港区)は3―4%の賃上げを行う予定だが、原資が十分な状況ではなく「賃上げは勢いをつけるためという部分もある」と吉田博社長は明かす。難削材加工のフラスコ...

茂森社長は賃上げ原資の確保に向けて「適正価格で取引できるよう価格転嫁していく」と訴える。

若手勤務医や看護職員、薬剤師らの賃上げのため、入院基本料や初診料、再診料を引き上げるほか、使途を賃上げに限定した加算措置を導入。... 看護職員や保健師らは基本給引き上げなどを条件に、使途を賃上げに限...

2024年度に賃上げ実施予定の企業は前年度比3・1ポイント上昇の61・3%と増加する一方、このうち業績改善がみられないが賃上げに取り組む「防衛的賃上げ」が同1・9ポイント下落の60・3%...

サプライチェーン(供給網)全体で賃上げ原資を確保する動きも今春闘の特徴で、企業規模による賃金格差の打開に向けても労使の「共闘」が問われる。... 供給網全体で中小原資確保ー円滑な価格転...

まずは物価上昇を上回る賃上げを実現しつつ、設備投資や新産業創出を促して企業の稼ぐ力を後押しし、賃上げ原資の確保を支援する必要がある。

株主や投資家にとどまらず、中小企業への価格転嫁や賃上げなど多様なステークホルダー(利害関係者)に目配りし、適切な配分でデフレ脱却を実現したい。 ... 円安で収益が増...

中小企業が人材確保を狙った「防衛的賃上げ」の効果を疑問視し、厳しい経営環境から賃上げ率を抑える動きが広がらないか懸念される。 ... ただ、これだけで持続的な賃上げを実現するのは難し...

23年も賃上げに踏み切った中小は少なくなかったが、賃上げ率は大手を下回り、人手不足を背景とする防衛的賃上げにも限界がある。... これを活用し、賃上げ原資の確保を後押しするが周知はこれからだ。 ...

経団連は、中小企業の賃上げ原資を確保する価格転嫁に理解を示す一方、地方経済の活性化には中小の自律的・自発的な生産性向上が不可欠と訴える。中小も持続的な賃上げに向け、事業再生の歩みを進めたい。

賃上げを起点とするデフレ脱却へ、中小企業の動向にあらためて注目が集まる。... 2年連続かつ高水準の賃上げの流れから脱落する中小が増えれば、企業規模間の賃金格差がさらに広がる懸念がある。 &#...

価格交渉・転嫁を促し、中小の賃上げにつなげる。 ... 斎藤健経済産業相は「(24年)春闘の本格化を目前にして、中小企業の賃上げ原資を確保するため、政府一丸となり、価...

金融政策を正常化するには、まず24年春闘で大企業が意欲的な賃上げに動き、中小企業の賃上げ原資を確保する価格転嫁が進むことが欠かせない。

政府は賃上げ促進税制の延長・拡充や投資減税などを講じるが、どこまで賃上げのインセンティブ(誘因)となるかは不透明だ。 連合は24年春闘で賃上げ率5%以上の目標...

労務費の価格転嫁を促す公正取引委員会の指針の順守を会議で徹底し、中小の賃上げ原資を確保することが求められる。 岸田文雄政権は24年春闘で23年を上回る賃上げを目指し、連合は賃上げ率5...

医療従事者の賃上げにつなげるため、22年度の前回改定のプラス0・43%から大幅に引き上げる。... 「本体」をめぐっては30年ぶりの高水準の賃上げとなった23年春闘の流れを受け、医療従事者の賃...

診療報酬のうち医療従事者の人件費にあたる「本体」部分について、医療界は物価高や賃上げ原資確保を理由に引き上げを主張。... 本体について厚労省は診療報酬改定の基本方針に「医療従事者の賃上げ」を明記した...